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劳动合同丢了影响工龄吗
如果
劳动合同不见了
如何证明
工龄
答:
法律分析:工龄与劳动合同没有直接的关系
。劳动合同丢失了,工龄仍旧从入职公司的那一天开始计算的。一、可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,可以证明员工的工作年限。二、可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及入职的日期即可。法律依据:《中华人民共...
公务员
工龄
认定缺少
合同
答:
法律分析:工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的
,劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,也可以证明员工的工作年限。可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及入职的日期即可。法律依据:《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指...
劳动合同丢了
怎么证明
工龄
答:
法律主观:劳动合同丢失了,工龄从你入职公司的那一天开始计算的,
一般工龄与劳动合同没有直接的关系
。?一、你可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给你买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,可以证明你的工作年限。二、你可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及入职的日期即可。法律客观:《关于...
1987年至1990年,我在一国企工作,
劳动合同丢失
,能算
工龄吗
?
答:
工龄认定与劳动合同是否丢失没有直接关系
。如果您在1987年至1990年期间在国企工作,即使劳动合同丢失,您仍然可以计算工龄。工龄是从您入职公司的那一天开始计算的。
劳动合同
找不到,原公司也不存档,要证明
工龄
,怎么办?
视频时间 02:09
档案中
合同丢失
保险正常缴纳算不算
工龄
答:
如果
劳动合同丢失了工龄
,仍是从入职公司的那一天开始进行计算的,也可以到社保局打印社保保险的清单,如果公司正常缴纳了社保就可以证明员工的工龄。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
考上公务员,要认定以前
工龄
,可以前
劳动合同丢失
,以前工作的私企也更名搬...
答:
不可以!与你的
劳动合同
没有任何关系,与你的档案接收有关系,按你的档案什么时候被接收(用人单位接收或者寄存人才市场)为标准计算
工龄
。
认定
工龄
找不到以前的
合同了
答:
认定
工龄
找不到以前的合同了 认定工龄找不到以前的合同了,
劳动合同丢了
依旧可以进行工龄认定,所以对此不用担心,而且也可以认定回来的,可以根据社保缴费的清单来证明员工的工作年限,其中可以用这样的方式找回,认定工龄找不到以前的合同了。 认定工龄找不到以前的合同了1 关于认定工龄的申请程序。 一、认定工龄的申请材...
劳动合同丢失了
,我的
工龄
怎么办
答:
找单位人事部,要求复印一份,而且要加盖公司章,那么才能有法律效力。本企业
工龄
(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 )是指工人、职员在本企业内...
丢失劳动合同
档案,
影响
退休吗
答:
不
影响
。
丢失劳动合同
对退休是没有什么影响的,如果对劳动合同中的相关情况不清楚的,可以向用人单位或者劳动管理部门申请复印处理,并对相关事项进行明确,退休时一般不需要提供劳动合同,从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。法律分析全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体...
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