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劳动合同必须一年一签吗
劳动合同必须每年
都
签吗
答:
法律分析:劳动合同不是每年都签
。劳动合同期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的,并不是劳动合同必须一年一签,只要订立合法有效的合同即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 通常根据工作内容和双方意愿决定签订合同的期限长短。法律依据:《中...
劳动合同需要一年一签吗
答:
劳动合同的签订期限并没有规定必须一年一签
。劳动合同的签订期限可以根据双方的协商和需要来确定,可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。劳动合同的签订期限应该根据双方的需要和协商来确定。如果双方都同意一年一签,并且这种签订方式符合双方的需求和利益,那么一年一签是可以的。但是,如果...
劳动合同必须每年
都
签吗
答:
劳动合同不用每年都签订
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。除非出现劳动合同者解除、终止需要重新签订或者劳动合同变更的,不用每年都签订。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同
可以
一年一签吗
视频时间 00:37
劳务
合同
只能
签一年吗
答:
法律分析:不是
。劳动者在用人单位工作的话,用人单位是必须与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人的权利义务的。双方当事人在签订劳动合同的时候,是可以明确劳动合同的期限的。劳动合同可以一年一签,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。法律依据:《中华...
劳动合同
可以
一年一签吗
答:
法律分析:
劳动合同
可以
一年一签
。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是
必须
是整年。《中华人民共和国劳动法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六...
劳动合同
规定
一年签
一次吗?可以签几年的
合同吗
?
答:
劳动合同
几
年一签
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
合同一年一签
合法吗
视频时间 01:16
公司和员工
一年一签
合法吗
答:
正常。具体双方可以协商,
劳动合同
一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是
必须
是整年。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成
一定
工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。劳动合同不能再
一年一签
。在以往的实践中,用人单位用...
劳动合同一年一签
合法吗
答:
一、
劳动合同一年一签
合法吗1、劳动合同一年一签,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的。但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后,如果符合法定的情形的,双方当事人应当签订无固定期限的劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与...
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