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劳动合同期满续签
合同
到期
续签
的规定
答:
合同到期续签的规定具体如下:1、
劳动合同期满
,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其
续签合同
。3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固...
劳动合同
到期了
续签
要重新签订吗
答:
是的,当
劳动合同
到期时,如果需要
续签
,通常需要重新签订一份新的劳动合同。这是因为劳动合同是双方约定劳动关系的法律文件,当合同到期时,双方的权利和义务需要重新协商和确定。在重新签订劳动合同时,双方需要明确约定新的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等条款,以确保双方的权益得到保障...
一般
劳动合同期满
怎么
续签
答:
劳动合同期满
后的
续签
流程是用人单位先向员工发出续签劳动合同意向书,如果员工同意,双方签订新的劳动合同即可。续签劳动合同的流程不是法律制度强行规定的,具体取决于用人单位的规章制度。 一、一般劳动合同期满怎么续签?1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当...
员工劳动合同期限
劳动合同期满
了是自动
续签
吗?
答:
员工劳动合同期限劳动合同满了一般不会自动的
续签
,但双方有协商的就会例外,自动续签一般对于劳动者来说风险是会很大的,而且法律的效益也是很低,同样对自己存在有很大的威胁。一、员工劳动合同期限
劳动合同期满
了是自动续签吗?一般不会,可以约定劳动合同自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于...
劳动合同期满
什么时候应当
续签
答:
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工
续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同期满
怎么
续签
的?
答:
劳动合同期限到了想要
续签
,应该严格按照续签的程序进行,在用人单位对劳动者进行综合评估之后再决定是否要续签,还有按照什么样的劳动合同进行续签,续签需要征求劳动者的意见之后进行。 一、
劳动合同期满
怎么续签的?劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未...
劳动合同
到期忘记
续签
怎么补救
答:
劳动合同
到期忘记
续签
的补救方法如下:1、用人单位应在一个月内补签劳动合同;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资;3、用人单位不续签且不符合维持或提高条件的,应支付劳动者经济补偿金;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
劳动合同期满
怎么
续签
?
答:
劳动合同期满
跟员工
续签
劳动合同,需要提前30天通知员工,与员工进行协商。在续签时要注意约定劳动报酬,如果劳动条件发生改变,需要将新的劳动地点和工作,写在续签的劳动合同中。 一、劳动合同期满怎么续签?用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动...
员工
劳动合同
到期
续签
流程
答:
2、部门于15日内向人力资源部反馈是否与员工续订意见。3、同意续订,人力资源部在
合同期满
前45日向员工发放《续订
劳动合同
通知书》。4、员员工工同收意到
续签
后的3个工人作力日资填源写部意于见到,期并前交人30力日资于源员部。5、员工工同收意的人力资源部于见期前30日与员工办理续签手续,...
劳动合同期满
多久
续签
?
答:
劳动合同
到期,单位没有及时
续签
,而员工还在单位工作,就会默认为双方都予以续签,找一个时间签订劳动合同即可。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资...
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