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劳动合同二年后怎么续签
劳动合同
第一年签了一年,第
二年
还可以
续签
一年的吗
答:
劳动合同第一年签了一年,如果第二年劳动者与用人单位就合同签订年限达成一致意见,
自愿续签一年固定期限劳动合同的,双方仍旧可以续签一年的固定期限劳动合同
,只要在签订时双方遵从平等自愿、协商一致的原则即可。【法律分析】依照相关法律规定第一次签署的固定期限劳动合同到期后,如果双方选择续签的,其合同签...
劳动合同
第二次到期
续签
答:
二、三年
劳动合同续签
要签几年 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。 《劳动合同法》...
续签劳动合同
时间规定
答:
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。根据《劳动合同法》相关规定经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商...
连续签订两次固定期限
合同后
,第三次应
怎么续签
答:
按照相关法律法规规定,已经签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次续签时,
应当签订无固定期限劳动年合同
。但有两种情形除外,一是劳动者自愿要求不签订的 ,二是双方协商一致的不签订的。法律分析根据相关法律法规法规定,二次固定期限合同之后,再续签时,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订...
工作满5
年怎么
签订
劳动合同
?我们第一、二年是一年一签,满
2年后
是两年...
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
与单位签订
劳动合同
连续三次
以后
再签,
怎么
签?
答:
如果劳动者不要求
续签
无固定期限
劳动合同
,双方也可以签订固定期限劳动合同。连续签订3次劳动合同需要怎样办理按劳动合同法规定,二次固定期限
合同之后
,再续签时,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订无固定期限合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
劳动合同续签
签几年?
答:
对于
劳动合同续签
签几年的规定有什么呢? 劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,但是如果连续签订二次固定期限合同
后
,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后...
劳动合同
满三年自动
续签
答:
用人单位与劳动者签订3年
劳动合同
到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。 《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同...
公司签的
劳动合同
一年到期需要
续签
吗
答:
公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的合法权益。二、
劳动合同
到期不
续签怎么
办(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2
、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,...
三年
合同
到期
后续签
的规定
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订3年
劳动合同
到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
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