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劳动合同没盖章有法律效力吗
劳动合同上没有
用人单位的
盖章
和签字有效吗
答:
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效
。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
没盖章
的
劳动合同具有法律效力吗
答:
法律分析:无效
。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司...
劳动合同没有盖公章
有效吗
答:
法律分析:未加盖用人单位公章的劳动合同效力应该根据实际情况进行判断
,对于用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同或者劳动者和用人单位已经实际履行劳动合同的义务,尽管劳动合同在签订时形式上存在一定的缺陷,但是只要该合同内容是合法的,不存在劳动合同无效的...
劳动合同没盖章
有效吗
答:
法律分析:用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件
。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
劳动合同没有
公司签字或者
盖章
怎么办
答:
劳动者持有的
劳动合同
,未经用人单位签字或者盖章,不
具有法律效力
。如果公司持有的也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。法律分析劳动合同有本人签字但单位
没盖章
没签字,...
劳动合同
只签字
没有盖章
有效吗
答:
即使用人单位
没有盖章
,该
劳动合同
也是有效的。2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,由于这些人都不能在
法律
上直接代表用人单位对外作出某种行为,因此他们只有在事先取得授权的情况下,其签字行为才能约束单位并使合同生效。但是他们是否获得了单位的授权,员工很难知悉...
劳动合同没有盖公章
有效吗
答:
用人单位
盖章
并
不
是
劳动合同
生效的必备要件,在
没有
特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁...
我解除
劳动合同
了我签字了公司
没盖章
合同有效吗
答:
劳动合同上没有
用人单位的
盖章
和签字是无效的。双方经过协商之后,签订的劳动合同是需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章,才能生效的。
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...
劳动合同
公司
没有
签字
盖章
有效吗
答:
劳动合同
未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和
盖章具有
同等的
法律效力
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...
劳动合同
甲方未签字和
盖章
怎么处罚???
答:
应支付劳动者双倍工资的赔偿,
未
签字和
盖章
的
劳动合同
是无效的,劳动者可以要求支付双倍工资。
法律
分析劳动合同甲方未签字和盖章视为用人单位
没有
和劳动者签订合同,是违反劳动法的,应当赔偿二倍工资的经济补偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
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