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劳动合同法辞职多久可以拿到工资
辞职多久可以拿到工资
答:
法律分析:辞职后,
职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资
。根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职多久可以拿到工资
答:
辞职后,
职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资
。 根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
劳动法离职多久可以拿到工资
答:
法律分析:劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理...
辞职多久可以拿到工资
视频时间 01:26
辞职多少天可以拿到工资
答:
法律分析:辞职多久可以拿到工资
在法律上没有明确规定
,一般是在辞职时一起结算,
劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资
,如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位补偿经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
劳动法
规定
离职
后
多久
结清
工资
答:
那么可以享受经济补偿和失业金;2、劳动者要提前一个月申请
辞职
,在月头递交辞职信,找公司
离职
签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意;4、工作交接后,公司人事部要开具解除
劳动合同
证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的
工资
。
劳动法
工人
辞职可以
立刻
拿工资
吗?
答:
法律分析:劳动者按规定提出
辞职
,不会影响结清
工资
。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得...
辞职多久可以拿到工资
答:
一、辞职多久可以拿到工资1、辞职多久可以拿到工资
在法律上没有明确规定
,一般是在辞职时一起结算,
劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资
,如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不长经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
厂里上班
几天辞职可以
算到
工资
视频时间 00:40
兼职
离职
后
工资多久
必须结算
答:
按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余
薪资
,不得无故拖欠、克扣。
离职工资
被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报。
劳动合同法辞职
时间的规定是,根据《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工...
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