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劳动合同的履行原则包括
劳动合同履行的原则包括
( )。
答:
【答案】
BDE劳动合同履行的原则包括:(1)实行履行原则
。劳动合同双方当事人必须
亲自履行
各自的义务,不能由第三方代替履行。(2)全面履行原则。劳动合同双方当事人必须按照合同的规定全面履行各自的义务。(3)合作履行原则。劳动合同双方当事人在履行合同过程中应相互配合、友好合作。
劳动合同的履行原则包括
答:
2、劳动者亲自履行原则
。劳动者亲自履行,是指劳动者必须本人履行劳动合同约定的义务,而不能委托他人代为履行。劳动合同的人身属性决定了劳动合同双方当事人具有高度的人身信赖关系,双方当事人是经过慎重选择与对方订立劳动合同的。用人单位选择了劳动者,就是选择了该特定劳动者本人的劳动能力,而不是选择...
劳动履行原则
答:
劳动合同履行的原则:亲自履行
,劳动合同的全面履行原则要求用人单位和劳动者必须亲自履行劳动合同。因为劳动关系是具有人身关系性质的社会关系,劳动合同是特定主体间的合同。劳动者不应当将应由自己完成的交由第三方代办,用人单位也不能将应由自己对劳动者承担的义务转嫁给其他第三方承担。全面履行,全面履行...
订立
劳动合同
应当遵守合法什么平等自愿协商一致诚实信用
原则
答:
订立劳动合同应当遵守合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则
。订立劳动合同应遵循的这些基本原则,这样才能有效保障劳动者和用人单位的权益。一、劳动合同应当具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反...
劳动合同的履行
、中止、变更和承继
答:
一、合同履行 劳动合同实行
全面履行原则
,
包括履行劳动合同的约定义务、法定规定的义务,也包括履行作为劳动合同内容的补充义务
。二、合同中止 我国现行《劳动合同法》并没有明确规定合同中止制度,仅在一些政策性文件和部分省份地方性法规中规定了劳动合同的中止情形。主要包括因涉嫌违法犯罪被限制人身自...
在一定条件下,
履行劳动合同
还应遵守一些特殊规则,
包括
()
答:
A.向第三人履行的规则(正确答案)B.依法履行原则 C.履行不明确条款的规则(正确答案)D.
协作履行
原则 E.履行约定之外劳动给付的规则(正确答案)答案解析:在劳动合同履行过程中,为了保证劳动合同履行的顺利进行,在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括向第三人履行的规则、履行不明确条款的...
订立
劳动合同
应当遵循什么
原则
答:
一、订立劳动合同应当遵循什么
原则
1、订立劳动合同应当遵循以下原则:(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则;(6)其他原则。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国...
劳动合同的履行
应该遵循哪些
原则
答:
劳动合同履行的原则主要有
亲自履行
原则、实际履行原则、
全面履行原则
以及
协作履行
原则等原则。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,...
签订
劳动合同的
基本
原则
答:
2、法条依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本
原则
】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当
履行
劳动合同约定的义务。二、订立
劳动合同的
程序是什么订立劳动合同的程序如下:1、认真审查劳动者的主体资格;2、...
当事人在
履行劳动合同
过程中必须坚持
的原则有
答:
当事人应当遵循诚信
原则
,根据
合同的
性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在
履行合同
过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。根据法律规定可以得知,劳动合同依法订立即具有法律约束力,用人单位与劳动者应当
履行劳动合同
规定的义务。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止...
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