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劳动合同签了
签订了劳动合同
意味着什么意思?
答:
签订了劳动合同
意味着双方的权利和义务已经明确,同时对双方当事人产生法律拘束力,以及订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据,这样才能更好的保障到自己的合法权益和利益。 一、签订了劳动合同意味着什么意思?1、通过订立劳动合同,明确双方权利、义务及责任 劳动者与用人单位之间,藉以在它们之间形成...
劳动合同
是否
签了
就生效
答:
不一定,因为满足法定条件的
劳动合同
才具有法律效力,比如用人单位如果和低于16周岁的未成年人签劳动合同,即使当事人在劳动合同上签字,这样的劳动合同也不具有法律效力,劳动合同的主体、内容、形式等都有严格的法律依据。 一、劳动合同是否
签了
就生效?劳动合同签字后不一定生效,劳动合同需要同时满足以下...
如果一旦
劳动合同签了
可以反悔吗?
答:
一、如果一旦
劳动合同签了
可以反悔吗劳动者可以反悔,不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
劳动合同签了
以后辞职对以后有影响吗?
答:
劳动合同签了
以后辞职对以后没有影响,因为法律当中都已经规定了,劳动者他是享有一个自由的辞职的权利的,所以即使是现在进行辞职的话,那么对于日后的一个工作都不会产生任何的影响,这也不像是那些犯罪活动,没有犯罪记录等等。一、劳动合同签了以后辞职对以后有影响吗劳动合同签了以后辞职对以后没有影...
正式入职后
劳动合同签了
反悔怎么办
答:
职工签了劳动合同以后又反悔的话可以跟用人单位协商解除劳动合同,但原则上就算是员工想要离职,也得提前30天向用人单位递交书面的辞职报告,所以员工可以根据当时的情况选择离职方式,最好不要自离,否则就会影响到工资的发放。 一、正式入职后
劳动合同签了
反悔怎么办?劳动合同签了反悔的话在和公司协商一致...
在不知情的情况下
签了劳动合同
,怎么办
答:
1. 如果您在不知情的情况下
签订了劳动合同
,您有权向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认合同无效或部分无效。2. 为了证明合同是在误导或不真实的情况下签订的,您需要提供相应证据来支持您的说法。3. 劳动合同是用人单位与劳动者之间关于权利和义务的书面协议,一旦开始工作,用人单位就有义务与劳动者...
签了劳动合同
意味着什么
答:
1、
劳动合同
明确了双方的权利、义务和责任。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立法律关系的基础,它规定了双方的具体权利和义务,以及应承担的责任。通过合同,法律上的抽象权利被具体化,双方还可以根据协商创设一些未被法律明确规定的权利。2、依法
签订
的劳动合同对双方具有法律约束力。一旦劳动合同经双方...
签了合同
可以提前辞职么
答:
劳动合同签了
三年,劳动者是可以提前辞职的。不过,若是约定了合同服务期的,劳动者违反服务期约定离职的构成违约,需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
劳动合同签了
就生效吗
答:
劳动合同
的生效:一旦劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章,该合同即告生效。根据法律规定,依法订立的劳动合同立即产生法律约束力,要求双方当事人必须履行合同中约定的各项义务。法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同的订立原则,包括合法性、公平性、平等...
我们在公司
签了劳动合同
但是公司没有把劳动合同给员工有没有影响_百...
答:
签了
劳动合同但没有给员工劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》,用人单位应当在
劳动合同签订
后向劳动者交付劳动合同文本。如果企业与员工
签订了
劳动合同,但未提供给员工,这种做法违反了法律规定,侵犯了员工的权益。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系,明确双方权利和义务的重要文件。对于员工...
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