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劳动合同职工花名册
企业
职工花名册
应包含哪些东西
答:
法律分析:企业
职工花名册
应包含:一、劳动者的基本信息,包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、出生年月、户籍地址及现住址、学历、毕业院校、政治面貌等;二、用工形式,包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
单位
员工花名册
怎么做
答:
制作
员工花名册
首先需要建立一个表格,表格中应包括以下内容:序号、员工姓名、性别、出生年月、岗位、职称、入职日期、身份证号、联系方式以及现居住地址。使用EXCEL等软件制作表格即可。问题二:如何根据劳动法制定企业花名册 根据《
劳动合同
法》,企业应制定包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及...
劳动合同
制
职工
录用参保
花名册
算劳动合同吗
答:
不算。
劳动合同
是雇佣双方之间书面订立的关于工作条件、权利和责任方面的法律文件,参保
花名册
只是记录
员工
参与社会保险的登记册,用于登记和管理员工的社保信息,属于不同的文件和记录形式。
什么是
员工花名册
?
答:
员工花名册
是企业对于入职员工的一些职工信息所登记的一个表单,也是包括《
劳动合同
法》规定的企业必做的一项工作。每年劳动监察部门对企业进行核查时,所要求提供的一个表单,它由企业的人事行政等相关部门负责统计制作。它涵盖每个员工则尽可能详细的信息。
劳动合同
法中规定
花名册
包括哪些内容,具体是在哪个章节?
答:
内容为用人单位应当建立
职工名册
备查;属于第二章节,第七条。依据《
劳动合同
法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的...
怎样根据
劳动
法做出企业
花名册
?具体点,谢谢。
答:
根据劳动法,企业
花名册
包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、
劳动合同
期限等内容。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条的相关规定:劳动合同法第七条规定的
职工名册
,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、...
劳动
法规定的
职工花名册
里都应该有哪些内容啊?
答:
员工花名册
是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。
劳动合同
法规定用人单位建立职工名册,一方面是督促用人单位规范用工,同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。那么员工花名册应该包含哪些内容?员工花名册应该包含哪些内容?正规的员工花名册应该...
法律有规定企业提供
员工
的
花名册
吗
答:
先说一下花名册。《
劳动合同
法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工名册
备查。《劳动合同法实施条例》第八条劳动法第七条规定的
职工花名册
,应包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地地及现住地址、联系方式、用工形式、劳动合同期限等内容。因花名册...
劳动合同
制
职工花名册
盖章问题
答:
1、到劳动保障处盖章,是备案用的,把
花名册
带上即可,模版可以在当地人社网站上下载,需要用统一模版,否则无法备案;2、法律依据《
劳动合同
法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工名册
备查。
解除
劳动合同职工花名册
是什么样
答:
雇主的问题不明确:是问解除
劳动合同职工花名册
的格式?还是企业解除劳动合同花名册的后果?先回答第一种情况:解除劳动合同花名册的格式:其实如果提问者是企业人事管理人员;完全可以去劳动局的窗口拿取,当然也可自己做;格式只要含有标题 填制人、员工编号、员工姓名、职务、身份证号码、联系方式、劳动...
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