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劳动合同职工花名册
。
劳动
仲裁。公司不承认劳动关系
答:
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳...
认定存在
劳动
关系需要的证据材料有什么?
答:
一、认定存在
劳动
关系需要的证据材料有什么?接下来我们用一些文字,主要罗列一下,在平时的工作实践中,如果去收集证据,如果收集对自己更有利的证据:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、
职工花名册
。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位...
劳务
合同
是否属于
劳动
关系?
答:
二、劳动关系怎么举证的?劳动者主张存在劳动关系的,应当对劳动关系的成立承担举证责任,如果没有签订
劳动合同
,以下凭证可以作为证据:1、工资支付凭证或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳社保的记录;2、单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件;3、劳动者填写的单位招工招聘“登记表”、“报名...
用工单位没有签订
劳动合同
怎么赔偿
答:
用人单位应当签订
劳动合同
但是没有签订的需要视情况予以补偿。①如果用人单位自用工之日起超过1个月而不满1年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向单位主张2倍工资,②若用人单位无正当理由辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定:用人单位...
没有签订
劳动合同
是否可以认定存在劳动关系?
答:
律师说法:确认劳动关系的法律依据为
劳动合同
,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在:1工资支付凭证或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录;2用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4...
手里没有
劳动合同
还有什么可以证明劳动关系
答:
一、手里没有
劳动合同
还有什么可以证明劳动关系?1、工资支付凭证或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。二、劳动...
证明
劳动
关系的直接证据
答:
证明劳动关系的证据包括:1. 双方签订的
劳动合同
:劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要文件。2. 工资支付凭证:包括工资卡、工资存折,以及用人单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的
职工花名册
等。3. 社会保险费缴纳记录:用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
劳动
局要申报工伤者提供劳动关系:工资表,而农民工并没正规工资表该怎么...
答:
提供劳动关系是要证明劳动者与用人单位劳动关系的存在,不一定得交工资表,如有
劳动合同
,提交书面劳动合同即可证明,没有书面劳动合同,那就得证明劳动关系的存在,如工资表或工资卡、考勤记录等,相关规定:第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动...
确认
劳动
关系的时间如何写?
答:
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资或记录(
职工
工资发放
花名册
)、缴纳各项的记录;(二...
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