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劳动局派遣工怎么回事
劳动局派遣工怎么回事
答:
法律分析:进行劳务派遣时要用工单位与劳务派遣单位签订用工合同,而劳务人员与用工单位是不签订劳动合同的
,主要查看用工协议草或者劳动合同,就知道是不是劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...
什么是劳务
派遣工
答:
法律分析:劳务派遣工指的是由有合法资质的劳务派遣机构
,根据用人单位的实际工作需求,通过一系列专业方法招聘合格人员,派遣到用人单位工作的一种新型用工形式,而且特别要注意的是劳务派遣机构与用人单位之间是一种劳务关系,而劳务派遣机构与派遣员工之间是一种劳动关系。因此对于劳务派遣工,应该参照劳动法...
劳务
派遣
是什么意思?
答:
简单地讲,
劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系
,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人...
劳务
派遣人员
是什么意思?
答:
法律分析:劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人
。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务...
什么是“劳务
派遣
”?和正常的招工有什么区别?比如说在保险方面。请大哥...
答:
员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化
;2、享受社会保险待遇,根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障;...
劳务
派遣
是
怎么回事
答:
在
劳动
者被
派遣
到用工单位后,劳务派遣机构依然要对劳动者负责,包括为劳动者支付工资、缴纳社会保险等。这种用工形式在很多国家都有广泛应用,尤其在那些劳动力市场灵活性需求较高的行业,如制造业、服务业等。劳务派遣的优势在于,它可以帮助企业更灵活地调整劳动力,应对市场变化。例如,某电商公司在销售...
劳务
派遣
是啥意思
答:
职工在年休假期间享受与正常
工作
期间相同的工资收入。劳务
派遣
资质办理的情况具体如下:1、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县
劳动
和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请;2、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发证书;3、主办...
劳务
派遣
和正式
员工
区别
答:
1、概念不同:
派遣工
,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会
派遣人员
至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式
劳动
合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工。3、两者劳动合同...
劳务
派遣
是正式工吗
答:
劳务
派遣工
。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。如很多制造业公司的包装、装卸等业务,清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力
劳动
。合同工。本单位招聘的员工,一般都叫合同工,他们有的从事管理工作,有的...
用工性质:劳务
派遣
制是什么意思?
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