11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动条款一般分为必备条款和
劳动
合同的
条款一般分为必备条款和
选择条款,其中选择条款主要包括...
答:
根据《劳动合同法》规定,
劳动合同必须具备的条款包括:(1)用人单位的名称. 住所和法定代表人或者主要负责人
;(2)劳动者的姓名、
住址和居民身份证或者其他有效身份 证件号码
;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报 酬;(7)社会保险;(8)劳动保护...
《
劳动
法》规定劳动合同的内容
一般
包括
必备条款和
( )两部分。
答:
【答案】:B 《
劳动
法》规定劳动合同的内容
一般
包括
必备条款和
约定条款两部分。
下列关于
劳动
合同内容及效力的表述,正确的有( )。
答:
【答案】:BDE 劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款,一般分为必备条款和可备条款
。劳动合同依法成立,即具有法律效力,对双方当事人都有约束力,双方必须履行劳动合同中规定的义务。
劳动条款分为
哪两个部分
答:
劳动合同条款分为必备条款和约定条款两部分
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一、劳动合同条款分为哪两个...
劳动
合同
条款分为
哪两个部分
答:
劳动合同条款主要分为必备条款和约定条款两个部分
。必备条款是法律规定的,不可或缺的内容,包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容。约定条款则是双方根据实际情况商定的,如试用期、培训、保密协议、补充保险...
劳动
合同的内容可以
分为
什么和什么两个部分
答:
劳动
合同的内容
主要分为必备条款和
约定条款两个核心部分。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权责的正式协议。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的订立和变更应当基于平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律和行政法规。一旦劳动合同依法生效,双方当事人必须履行合同中规定的义务。一...
劳动
合同的内容可以
分为
()和()两个部分
答:
劳动
合同的内容
主要分为必备条款和
约定条款两个核心部分。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在订立和变更劳动合同的过程中,必须遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。一旦劳动合同依法订立,即刻产生法律约束力,双方当事人必须履行合同中规定...
劳动
合同的条款包括
必备条款和
什么两部分
答:
根据我国
劳动
合同法规定,劳动合同可以
分为
两部分构成,
必备条款和
备选条款。必备条款的含义就是合同中必须具备的条款,如果缺少其中之一,这个合同都将被视为无效合同。
劳动
合同
一般
应包括的法定
条款和
约定条款是什么
答:
一、
劳动
合同的八条
必备条款
:1、劳动合同期限;2、工作内容和工作时间;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、社会保险;6、劳动纪律;7、劳动合同终止的条件;8、违反劳动合同的责任。二、劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就试用期、职业...
劳动
合同
一般
应包括的法定
条款和
约定条款是什么
答:
一、
劳动
合同的八条
必备条款
:1、劳动合同期限;2、工作内容和工作时间;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、社会保险;6、劳动纪律;7、劳动合同终止的条件;8、违反劳动合同的责任。二、劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就试用期、职业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同9大必备条款
劳动合同最重要的条款
劳动合同法必备条款有哪些
必备条款是指根据劳动法规定
用工合同必备条款
用人单位签订劳务合同期限
劳动法律法规调整的是
劳动法什么时候开始实施
我国劳动法规定的最低就业年龄为