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我国劳动法规定的最低就业年龄为
我国劳动法规定最低就业年龄是
视频时间 01:39
我国劳动法规定的最低就业年龄是
:()
答:
答案为B,
满16岁就行了
,满16岁有能力劳动的,且能创造收入的,视为成年人(完全民事行为人)。参考《劳动法》、《民法通则》。
劳动法规定最低就业年龄为
几岁
答:
法律分析:劳动法规定最低就业年龄为十六周岁
。文艺、体育和特种工艺单位招用
未满十六周岁的未成年人
,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须...
工作
最低年龄是
多少
答:
劳动者最低的年龄是不得低于十六岁
,对年龄的上限没有具体规定,但是国家的退休规定是,男性干部六十岁,工人五十五岁,女性.干部五十五岁,工人五十岁。禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务...
我国劳动法规定的最低就业年龄是
答:
我国最低就业年龄是16周岁
。低于16周岁的,属于童工,国家禁止使用童工。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指
男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁
。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的...
《
劳动法
》第十五条
规定
,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
答:
【答案】:B 本题考查最低就业年龄。《劳动法》第十五条规定,
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
,也就是说,我国规定的最低就业年龄为16周岁。根据题意,B说法正确,ACD均为错误干扰项。
根据《
劳动法
》,
我国劳动
者的
法定最低就业年龄为
()周岁。
答:
【答案】:C 2021、2020版教材P166 / 2019版教材P164 《劳动法》规定,
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
。
劳动
法律
规定的最低就业年龄是
答:
十六周岁
。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定,未满十六周岁的人员不得被用人单位雇用,这是中国劳动法律规定的最低就业年龄。
我国
法律
规定的最低就业年龄为
___周岁,用人单位不能招收小于此年龄的童...
答:
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。第五十八...未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
我国
法律
规定劳动
者
最低的就业年龄为
答:
16周岁
。根据查询《劳动法》信息显示,未成年人的身心发展尚未成熟,过早地进入职场会对身心健康造成不良影响,因此,法律要求用人单位在招用未成年人时必须遵守相关法律法规和政策,不得违法招用
未满16周岁的未成年人
。
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