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劳动法和劳动合同法的区别
劳动合同
法和劳动法的区别
答:
法律分析:劳动法和劳动合同法区别是:
1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称
;2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同...
劳动法与劳动合同法的区别
与联系
答:
2、两者的立法背景不同
。《劳动法》是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律,由全国人大常委会于1994年7月5日通过,于1995年1月1日生效实施。《劳动合同法》则是在我国市场经济发育逐渐成...
劳动法和劳动合同法的区别
答:
1、概念不同
,
劳动法是调整劳动关系
以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法是建立在劳动法基准上的法律,可以说劳动法是基准法,是劳动合同法的立法根据。2、
立法宗旨不同
,从立法宗旨上来看,《劳...
劳动合同
法和劳动法的
三个不同点是什么
答:
二、《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别 (一)
、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同
前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是《中华人民共和国劳动法》,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把...
劳动法和劳动合同法
有什么
区别
答:
而劳动合同规定的内容更加细节具体,主要就是为了完善劳动合同制度,通过劳动合同的订立、履行、变更、解除等内容更好保障劳动者的合法权益。从两者关系而言,
劳动法
是
劳动合同法的
立法根据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
劳动法与劳动合同法的区别
与联系
答:
法律分析:劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别:一、劳动合同法和劳动法
名称不同
;二、
两者的立法背景不同
;三、两者的立法宗旨不完全相同;四、调整对象区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条...
劳动法和劳动合同法
有什么
区别
答:
一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别
:《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和...
劳动法和劳动合同法的
关系或
区别
是什么
答:
法律分析:劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别:一、《劳动合同法》和《劳动法》
名称不同
;二、
两者的立法背景不同
;三、两者的立法宗旨不完全相同;四、调整对象区别。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
劳动法和劳动合同法的区别
视频时间 01:16
劳动法和劳动合同法
哪个效力更高
答:
可以说是《
劳动合同法
》的母法。在实际应用中两者还是存在细微的差别的。《劳动合同法》属于
劳动法
领域的特殊法,《劳动法》则是普通法,按照特殊法优于普通
法的
原则,如果两部法律规定不一致,以《劳动合同法》为准,因此...
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