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劳动法与劳动合同法一样吗
劳动合同
法和劳动法一样吗
答:
劳动法和劳动合同法的区别如下:
1、劳动合同法和劳动法名称不同
。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是中华人民共和国劳动法,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法;2、两者的立法背景不同。劳动法是在我们国家在计划经济向市场经济过...
劳动法
就是
劳动合同法吗
答:
法律分析:劳动法不是劳动合同法
。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
劳动法和劳动合同法
是同一个东西吗?
答:
不是
!《劳动法》与新的《劳动合同法》是一般法与专门法的关系,或普通法与特别法的关系,在法理上说,特殊法优于一般法,所以在有冲突时适用《劳动合同法》。以前只有《劳动法》没有《劳动合同法》,《劳动合同法》是对《劳动法》的补充、完善和具体化,注意不是取代。
中华人民共和国
劳动法和劳动合同法
是
一回事吗
?
答:
1、劳动法和劳动合同法不是一回事
;2、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,而劳动合同法的侧重点在于规范劳动合同及相关问题;3、可以同时共存,如果两个有重复的地方是后法优于前法——劳动合同法优于劳动法。
劳动法和劳动合同法一样吗
?
答:
不是
一回事
。狭义的
劳动法
是指《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国
劳动合同法
》是刚刚公布的法律,明年1月1日才实施。 广义的劳动法是指现有的生效的有关于劳动关系的法律、法规和规章, 明年《劳动合同法》生效的话,也包括在广义的劳动法里面.劳动合同法"不仅是对《劳动法》的空白部分进行...
劳动法和劳动合同法
是
一回事吗
答:
法律分析:
劳动法
是调整劳动关系以及
与劳动
关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。
劳动合同法
,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动法与劳动合同法
的区别与联系
答:
2、两者的立法背景不同。《
劳动法
》是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律,由全国人大常委会于1994年7月5日通过,于1995年
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月1日生效实施。《
劳动合同法
》则是在我国市场经济发育逐渐成熟时期、劳动关系非常紧张状态下产生的法律,由中华人民共和国第十届全国人民代表...
劳动法和劳动合同法
的关系或区别是什么
答:
法律分析:
劳动法和劳动合同法
属于普通法和特别法的关系。区别:一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同;二、两者的立法背景不同;三、两者的立法宗旨不完全
相同
;四、调整对象区别。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之...
中华人民共和国
劳动法和劳动合同法
的区别是什么
答:
法律分析:《
劳动法
》与《
劳动合同法
》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及
与劳动
关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称...
劳动法和劳动合同法
有什么区别
答:
此外,还包括工会参加协调劳动关系的职权的规定。以上内容,在有些国家是以各种单行法规的形式出现的,在有些国家是以
劳动法
典的形式颁布的。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。《
劳动合同法
》是调整中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
与劳动
者建立劳动关系,...
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