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劳动法多少岁可以工作
劳动法
规定
多少岁可以工作
答:
【法律分析】十六岁
。任何组织和个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用...
劳动法几岁可以上班
答:
法律分析:16岁就可参加工作
。根据法律的规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。已经年满16周岁,是可以作为劳动者参加工作的。法律依据:《中华人民共...
多少岁可以
参加
工作
答:
法律分析:16岁就可参加工作
。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律依据:《禁止使用童工规定》 第...
几岁可以工作
答:
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。
年满16周岁就可以参加工作
,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律依据:《未成年保护法》第二十八条 任何组织和个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。
中国
劳动法几岁可以
入职
答:
劳动法没有规定几岁可以工作,原则上年满16周岁,就可以工作。
因为法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人。法律分析中国的法定工作年龄最低是
16岁
,则文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经...
多少岁可以工作
答:
16-18周岁属于未成年工。已满16周岁就可以自己出去工作了。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的
,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法...
劳动法
规定用工
年龄
不得超过
多少岁
答:
退休年龄一般指男六十
周岁
,女干部身份五十五周岁,女工人五十周岁。法律分析按
劳动合同法
规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了,但是
可以
按照雇佣的方式工作。中国的法定
工作年龄
最低是16...
年龄满
多少岁可以工作
答:
法律分析:年龄满
十六岁
可以工作。公司不应使用或支持使用童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。法律依据:《中华人民...
现在满
多少岁可以工作
答:
法律主观:年满16周岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满
十六周岁
未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律客观:《劳动法》第十五条,禁止用人单位...
几岁可以工作
答:
其中对使用童工的单位给予从重处罚;3、对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者,以及未满16
周岁
的少年、儿童领取个体营业执照者,劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...
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