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劳动法拖欠工人工资最新法律规定
2023年
劳动法拖欠工资规定
答:
2023年《中华人民共和国
劳动法
》
拖欠工资规定
如下:1、克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;3、低于当地最低工资标...
民法典
劳动法拖欠工资
的
规定
答:
劳动法规定
用人单位不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资;拖欠劳动工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;也可以申请劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。
拖欠农民工工资
找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行...
新
民法典
劳动法拖欠工资
的
规定
答:
新
民法典中没有对
拖欠工资
作出
规定
,但在
劳动合同法
中规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【
法律
分析】用人单位拖欠工资的行为是违法的,如果用人单位拖欠...
劳动法拖欠工资
补偿
最新
标准
答:
法律
分析:如果用人单位
拖欠工资
的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
民法典
劳动法拖欠工资
的
规定
答:
拖欠工资
的
规定
如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如
拖欠员工的工资
报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。
法律
依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第...
民法典
劳动法拖欠农民工工资
的
规定
答:
不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。综上所述, 用人单位
拖欠农民工工资
的,应当依法予以清偿。 【
法律
依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
劳动法拖欠工资
的
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》对于
拖欠工资
的
规定
为,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。意思就是,工资的给付应该按照签订的合同,每个月按时,并且数额要足够的给付工资,没有正当理由不可以克扣
员工的工资
。遭遇拖欠工资如何维权遭遇拖欠工资维权方法如下:1、被欠薪...
2023年
拖欠农民工工资最新
政策
答:
法律客观:
最新农民工
被
拖欠工资
怎么办(一)要冷静理智。《中华人民共和国
劳动法
》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及
法律规定
的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智...
拖欠工人工资
的
法律
知识
答:
拖欠工资法律
的
规定
具体如下: 1、《
劳动法
》 第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。 2、《工资支付暂行规定》 第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
劳动法
允许压一个月
工资
吗
答:
【法律分析】:压工资是违法的,用人单位是不能压工资的。根据相关
法律规定
,用人单位必须将工资按月发放给
员工
,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工资,如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 ...
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