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劳动法规定一天工作时间
劳动法规定上班时间
是多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》
规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律...
劳动法规定每天工作
多少小时
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。超过八小时就要按照加班计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资一般是按基本工资而不是全额...
劳动法上班时间
的
规定
答:
《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。一、《劳动法》对...
《中华人民共和国
劳动法
》
规定一天
最多
工作
多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作多少8小时。一周的标准44小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形...
我国的
劳动法规定
国家实行劳动者每日
工作时间
不超过几小时
答:
法律分析:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
国家
劳动法规定一天工作
几个小时
答:
一般劳动者
一天
最长
工作时间
为八小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息方式。如果安排加班,一般
每天
不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过三小时。《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作...
劳动法规定一天
最多
工作
多少
时间
答:
【法律分析】
劳动法规定一天工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
一天工作
多少小时是合法的
答:
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少
一天
休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8...
劳动法规定一天
最多
工作
多少小时
答:
劳动法规定一天
最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班
11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
我国
劳动法规定一天工作时间
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)
法定
休假日安排劳动者...
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