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劳动法规定几小时工作制
劳动法规定
,劳动者每日正常
工作
时间不得超过
几小时
?
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定
,劳动者每日正常
工作
时间不得超过
几小时
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
。公司加班应当按照法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。【法律分析】
平均每周工作时间不超过44小时
,标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则...
劳动法
关于
工作
时间的
规定
答:
劳动法规定了工作时间的基本原则和具体规定。其中,
标准工作时间是每周工作不超过44小时
,平均每日工作时间不超过8小时,每周至少休息1天。对于超过标准工作时间的部分,应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。此外,劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定,如:1.延长工作时间的限制:在特殊情况下...
劳动法
一天
工作
时间不超过
几小时
答:
综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度,
都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时的规定
。如果超过需要支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
8
小时工作制
答:
1. 《中华人民共和国劳动法》规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
国际
劳动法规定
正常
上班
是几个
小时
?
答:
综上所述,因
工作
需要,不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位,可根据实际情况采取轮班制的办法,灵活安排周休息日,并报同级人事部门备案。【法律依据】:《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事
劳动
和有特殊情况,需要适当缩短工作时间...
国家
规定
一周
工作
不超过
多少小时
答:
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。衍生问题:国家规定一周正常上班时间是几小时?国家规定劳动者...
劳动法
一天
上班
不得超过几个
小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时...
国家
劳动法规定
一天
工作几
个
小时
答:
一般劳动者一天最长工作时间为八小时。企业因生产特点不能实行八
小时工作制
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息方式。如果安排加班,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过三小时。《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作...
劳动法
每天
工作
不超过
几小时
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第
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