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劳动法规定月休几天
劳动法
一个
月休息几天
合法
答:
视情况而定,
至少应当休息四天
。一、《中华人民共和国劳动法》法定节假日规定有哪些1、《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,...
劳动法规定
每个
月休息几天
答:
法律分析:视情况而定,
至少应当休息四天
。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动法规定
一个
月休息几天
答:
《劳动法》没有具体规定月工作时间
,但是有一些关联规定,比如劳动者每天的工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,同时用人单位应当保证劳动者每周至少有一个休息日,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时...
劳动法规定每月休息几天
答:
劳动法规定每月休息四天
。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。明确以下几点:劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门,它是从民法中分离出来的法律部门,是一种独立的法律部门。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整...
劳动法
一个
月多少天
制
答:
75天
。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,
平均每月为21。75天
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
劳动法规定
一
月休几天
答:
根据
劳动法
的
规定
,一个月平均要上26天班,每周至少
休息
1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。法律依据:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当...
劳动法规定
职工
每月
可以休假
几天
答:
相关法律规定了劳动者第周至少要休息一天,那每月就是至少
四天
。通常所说的做六休一,本身没有违反相关法律的规定,如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的。法律分析一周休一天或一月休四天不违法,但一周工作六天不给加班费、又...
劳动法规定
一个月有
几天
假
答:
劳动法规定
一个月的休息至少是4天。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和
休息休
假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
劳动法规定每月休息几天
?
答:
1、
劳动法
没有明确
规定劳动
者
每月休息几天
。但是我国劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。2、用人单位不能强迫劳动者加班,如果安排加班的,需要依劳动法第44条规定支付工资。劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
劳动法
一个
月休息几天
答:
法律主观:
劳动法
明确
规定劳动
者每周至少
休息
一日,即一般每个月至少休息4天。用人单位在休息日安排劳动者工作的,应当安排劳动者调休或者支付不低于平时工资2倍的加班费。
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