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劳动法规定漏打卡的规定
中国
劳动法规定
的工时制度有三种
视频时间 00:36
为什么很多公司需要
打卡
制度?
答:
比如出勤情况就是法定由企业举证的,无论是企业告员工还是员工告企业(一般的法律规定是“谁主张谁举证”,但对于公司掌握或应该掌握的资料,
劳动合同法规定
一律由企业承担举证责任,这个就是所谓“举证责任倒置”)。如果没有
打卡
制度,一旦发生纠纷,这个员工上没上过班企业都很难举证。又比如加班,假设有...
上海建委小程序
打卡
最晚几点打
答:
上海建委小程序
打卡
最晚的时间是晚上12点。这个时间设定是为了给用户足够的打卡时间,同时也考虑到了办公时间和系统维护等因素。晚上12点是一天的结束时间,大部分用户都有足够的时间来完成打卡操作。此外,晚上12点也是一个相对较晚的时间,可以满足那些工作或学习较晚的用户的需求。除了打卡时间的设定,小...
劳动法规定
月工资核算天数标准是多少天?
答:
按照
劳动法的规定
,国家法定节假日用人单位是要为劳动者支付工资的,按照国务院关于法定节假日的规定,我国
的法定
节假日为11天,其中春节3天,国庆节3天,元旦1天,清明节1天,端午节1天,五一劳动节1天,中秋节1天。全年是365天,加上法定节假日11天,就是3250天,公休日为104天,这样工作时间实际...
关于超市经营的一些问题
答:
符合国家
规定
的,公司还可实行综合计算工时制和不定时工时制。 第三条 加班 3.1 根据<<
劳动法
>>有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。 3.1.1 员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3.1.2 申报加班的最小单位为1小时。 3.2.员工加班...
公司
规定
的上下班
打卡
,必须有人脸,否则扣全天工资,是否违法?
答:
提交材料后,5个工作日仲裁委会给予立案,再给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额...
饭店服务员管理制度
答:
按国务院
规定
,员工享有十天
法定
有薪假期(元旦一天、春节三天、五一三天、国庆节三天)。如法定定假日需要员工加班,饭店将按《
劳动法
》规定给予假期或薪金补偿。2、病假:员工生病必须在市级以上的医院就诊,凭医院出具的病情证明请假,并于当日通知所在部门主管(病情严重者,可由家属代请)方属有效。病假期间的工资将工资...
关于考勤通知范文10篇
答:
1、打卡不及时,出现
漏打卡
现象,并未及时签字说明; 2、打卡位置不准确,比较乱; 3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格
劳动
纪律,提高工作效率,建立正规的工作秩序,结合我公司实际情况,现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下: 一、考勤是一项基础性管理工作,是计发工资、奖金,进行岗位调整、绩效考核等工作的依据...
员工手册上面
有什么
内容呢?
答:
3.1 根据<<
劳动法
>>有关
规定
,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。 3.1.1 员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3.1.2 申报加班的最小单位为1小时。 3.2.员工加班,享受以下待遇: 3.2.1普通工作日员工加班的,公司安排调休或支付不低于工资百...
求一超市制度?
答:
符合国家
规定
的,公司还可实行综合计算工时制和不定时工时制。 第三条 加班 3.1 根据<<
劳动法
>>有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。 3.1.1 员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3.1.2 申报加班的最小单位为1小时。 3.3 实行不...
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