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劳动派遣合同法60条规定
我是
劳务派遣
人员,开始应聘到甲方工作,由于一些原因甲方将这块业务整体...
答:
【3】根据《劳动合同法》第60条规定,
用人单位要把劳务派遣协议的内容告知被派遣的劳动者
。【4】提问者是被派遣的劳动者,用人单位没有和你解除劳动合同,只是把你派到乙方工作,不用给你补偿。因为在劳动合同里已经讲明白了。【5】如果你不愿意继续去乙方工作,可以和用人单位协商,只要用人单位同意你...
民法典
劳务派遣规定
答:
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定
。第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳...
请问最新
劳动法
,是否有明确
劳务派遣
员工最多可以跟单位签订几次
合同
...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同法
》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七
条规定
的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二...
劳务派遣
人员在用工单位受伤
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七
条规定
的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立...
提供
劳务
致人损害的
法律规定
答:
劳务派遣
单位与被
派遣劳动
者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七
条规定
的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最...
劳动合同法
关于
劳务派遣
的
规定
答:
《中华人民共和国劳动
合同法
》 第二节
劳务派遣
第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政
法规规定
的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规...
劳务派遣
十年后,可以与用工单位签字无固定期限
合同
吗
答:
《中华人民共和国劳动
合同法
》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七
条 规定
的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年...
劳务派遣
时,接收单位也需要与劳动者签订
劳动合同
吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同法
》 第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七
条规定
的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立...
劳务派遣合同
员工怎样跳槽
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七
条规定
的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立...
劳动法
关于
派遣
员工的新
规定
答:
(九)经济补偿等费用;(十)
劳务派遣
协议期限;(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;(十二)违反劳务派遣协议的责任;(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。第八条 劳务派遣单位应当对被
派遣劳动
者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者劳动
合同法
第八
条规定
的事项、应...
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