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用人单位对派遣单位的要求
劳务
派遣的
相关规定和法律条文
答:
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同,按月支付劳动
...
劳务
派遣
用工
单位
有哪些
要求
答:
1.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元
。2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。3.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣...
《劳动合同法》中对劳务
派遣
中的用工
单位有什么
规定呢?
答:
第59条规定:“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限
,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第62条规定:“用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准
,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效...
劳务
派遣
相关规定
答:
摘录第五章第二节 劳务派遣 第五十七条
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元
。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,
应当履行用人单位对劳动者的义务
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的...
用人单位
在做劳务
派遣
时,需要注意什么问题呢?
答:
以满足
用人单位对
各类灵活用工的需要。将员工送到用人单位,接受用人
单位的
管理并为其工作。劳务
派遣
公司与员工之间存在雇佣关系;雇主与雇员之间的雇佣关系;劳务派遣公司与用人单位之间的合同关系。人力资源外包人员与人力资源公司有代理关系;人力资源外包人员与实际用人单位既有雇佣关系,也有实际雇佣关系。
劳动合同法对劳务
派遣
是如何规定的?
答:
第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,
注册资本不得少于五十万元
。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,
应当履行用人单位对劳动者的义务
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作...
我的劳务
派遣
合同未到期!用工
单位要求
我们更换劳务派遣公司!我有权拒...
答:
法律分析第派遣劳动者跟派遣单位才是构成劳动关系,跟用工单位是不构成劳动关系的,正常情况下,如果第三次
劳动合同
签订的是固定期限的劳动合同,在法律上,劳动者以此提出要求双倍补偿,很难得到支持,除非能举证在签订第三次劳动合同的时候,用人单位采用了以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背...
企业使用劳务
派遣
工的规定
答:
2、强化了对实际用工单位的约束,具体表现在如下方面:根据《
劳动合同法
》第六十二条之规定,“用工单位应当履行下列义务:(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(2)
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
;(3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所...
用人单位不得设立劳务派遣单位
向本单位或者所属
单位派遣
劳动者
答:
您好,《
劳动合同
法》第六十七条
用人单位不得设立劳务派遣单位
向本单位或者所属单位派遣劳动者。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
什么是劳务
派遣
,劳务公司和用工
单位
有规定必须哪一方发放派遣员工的工资...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条劳务
派遣单位
应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行
用人单位对
劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工...
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