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劳动赔偿的n是税后还是税前
n赔偿是税前
工资还
税后
答:
法律主观:补偿金一般是按税前工资
,而不是按税后工资来计算的。补偿金中的月工资,应按照员工的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计...
n
加1
赔偿
怎么计算
税前还是税后
答:
法律分析:税前
。N指的是经济补偿金,具体经济补偿金的计算方式可以根据《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
n
+1
税前还是税后
的平均工资
答:
劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,
所以是税前
,劳动者要申报个税;2、N+1经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的,不征收个人所得税,属于税后。
公司
赔偿n
+1,薪资是按
税前还是税后
答:
n加1赔偿工资是税前
。劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者要申报个税;如果N+1经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的,不征收个人所得税,属于税后。n加1指的是在用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形下,在支付劳动者...
n
+1
赔偿
规则
是税前
工资
还是税后
答:
法律分析:n加1赔偿工资是税前的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
被公司辞退
n
+1
是税前还是税后
答:
被公司辞退
的n
+1补偿通常
是税前
的。在大多数情况下,公司给予的n+1
补偿是
基于员工的税前收入进行计算的。这意味着,在补偿发放前,公司会先扣除个人所得税等相关的税务,然后再将剩余的金额支付给员工。因此,员工收到的补偿金额是已经扣除了税款的
税后
金额。需要注意的是,具体的税前或税后情况可能因...
...最少
是N
+1吗?还有按我平均工资
是税前还是税后
!
赔偿
要缴税吗?_百 ...
答:
1、1、经济
补偿
以已提供服务的年限为准,凭什么“最少
是N
+1”呢?!2、解除合同前十二个月的平均工资,
为税前
工资。3、经济补偿无需缴税。
辞退
赔偿
平均工资
是税前还是税后
答:
N
的意思是在本公司每工作一年
赔偿
一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超过6个月的视作一年。比如,工作了2年8个月,那么也能赔偿到3个月的工资。赔偿金额
是
按税前工资,并且是按上一年度
的税前
平均工资来计算的。所以如果经济
补偿金
按
税后
给予的话就构成重复征税了,所以经济补偿金...
公司
赔偿n
+1,薪资是按
税前还是税后
答:
法律分析:经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示
补偿金
不收取个人所得税,所以
是税前赔偿
。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强...
n+1
的n是税前
工资
还是税后
工资
答:
免征个人所得税;超出部分按照国家税务总局《关于对个人因解除
劳动
合同取得的经济补偿征收个人所得税问题的通知》计算征收。如上所述,
n
+1
是
在单位支付正常补偿后,额外支付代通知金。该
补偿金
按劳动者每月的实际收入支付,但不超过12个月。因此,有必要结合实际情况进行处理。
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