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十三薪是发全额还是基本工资
事业单位
十三薪
发放规定
答:
1. 法律分析:事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的
,并不是整个工资额。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定:通常,第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和。具体发放情况还取...
十三薪是基本工资还是全额
工资
答:
十三薪是基本工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计...
事业单位人员
13
个月
工资
指的
是
什么
答:
机关事业单位的奖励性工资,即所谓的“十三薪”,
是指年终发放的第十三个月基本工资
,仅包括职务工资和级别工资。关于第13个月工资的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是公务员的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的事业单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第1...
教师
十三薪是发基本工资
吗?
答:
1. 教师的第
十三
月工资通常是指年终一次性奖金,这项奖金只包括
基本工资
和岗位工资,不包括其他津补贴。2. 2013年起,只有年度考核合格以上的教师,在经过人社局批准审查后,才能获得第十三个月的工资。3. 年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次的人员,不符合发放第十三月工资的条件。
十三薪是基本工资还是全额
工资
答:
十三薪是基本工资的一种形式
。通常情况下,十三薪指的是员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资。这通常被称为年底双薪,即在每年的第十一个月,雇主会额外支付给员工一个月的工资。有些公司可能以十二月为一个周期,当员工完成十二个月的工期时,会发放十三薪。双薪通常被视为员工的正常收入...
公务员
是13薪吗
答:
公务员一直发放第13个月的工资,以前是只
发基本工资
,近几年
是全额
发放,即应
发工资
,就大部分地区的公务员来说,普通科员的应发工资基本上都在5000至6000块钱,这也就意味着,年底发的
13薪
到手也能有这么多钱。“
十三薪
”发放的对象,虽然是公务员,但其实是机关事业人员都有。只不过公务员是直接发放...
教师
十三薪
发放规定
答:
教师
十三薪
的发放规定涉及多个方面,具体包括:1. 基于每月授课天数计算底薪。2. 核算周末补课的工时。3. 计算加班费。按照国家的政策规定,教师第十三个月
工资
实质上是年终奖励,原年终一次性奖金已取消。这通常影响财政
全额
拨款的事业单位正式编制工作人员。绩效工资的实施可能导致了教师第十三个月工资的...
十三薪是基本工资
吗
答:
十三薪
通常是指员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的
工资
。这种情况下,
13薪
等同于
年底双薪
,即在每年第十二个月,雇主会额外支付员工一个月的
薪水
。有些公司可能会以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作时,就会发放13薪。需要注意的是,国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制...
十三
个月
工资
答:
十三薪
按照工作人员的
基本工资
支付,并不是
全额
的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,
是工资薪
金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,...
13薪是基本工资
吗
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