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单位只给交三险合法吗
单位只交三险合法吗
答:
法律分析:公司只交三险是不合法的
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,不能只买三险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、...
用人
单位只交三险
可以吗
答:
法律分析:公司只交三险是不合法的
,因为《劳动法》里用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)...
公司
给上三险合理吗
答:
法律分析:公司只给员工买三种保险是不合法的
,必须购买五种保险,也就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,这五险是法定的,全部都要购买,有些是公司和员工共同承担缴纳,有些是公司独自缴纳,员工不用缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,...
公司五险一金
只买
了
三险
自己可以买其余的两险吗
答:
但公司只缴纳三险是违法行为
。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。二是用人单位已经存在了一定时间,并为其原有职工申请办理了社会...
只给
员工
买三险
可以吗
答:
公司只给劳动者缴纳三险是不合法的
,公司应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。只给员工买三险,员工可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿。办理续保...
只
交三险
是
合法
的吗
答:
只交三险是
合法
。公司
只交三险
不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人
单位
支付经济补偿。保险个税扣除标准,具体...
公司可以只
交三险吗
答:
公司不可以只
交三险
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人
单位
应当为其职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险费。
只缴纳三险
不仅违反了法律规定,也损害了劳动者的
合法
权益。公司应当依法为员工缴纳社会保险费,保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民...
公司只
交三险合法吗
答:
公司只交三险是不
合法
的,因为《劳动法》里规定用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能
只买三险
。公司
只交三险
是违法的,公司应当给员工缴纳五险一金。公司只缴三险,员工可以依法申请调解、...
公司
只给买三险合法吗
答:
法律主观:公司只
交三险
是不
合法
的,因为《 劳动法 》里规定用人
单位
和劳动者必须依法参加 社会保险 ,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“ 养老保险 、 医疗保险 、 生育保险 、 失业保险 、劳动保险”,不能
只买三险
。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 《中华人民共和国 社会...
只
交三险
是
合法
的吗
答:
只
交三险
不
合法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人
单位
法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要...
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