11问答网
所有问题
当前搜索:
单位强制签订不合理合同
公司让员工
签订不合理协议
合法吗
答:
公司让员工
签订不合理协议
不合法。签订的协议如果违反劳动
合同
法的规定,那么该协议是无效的或者部分无效的,不具备法律效力。工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得无故克扣或拖欠。如果用人单位
强迫
劳动者签订放弃工资...
用人
单位
让员工签霸王条款的
合同
合法吗?
答:
用人
单位
让员工签霸王条款的
合同
是违法行为,合同的签立要本着公平公正,霸王条款属于不平等条款。所以员工有权利不签。法律分析霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂...
签订不合理
劳动
合同
怎么办
答:
法律主观:
单位不签订
劳动
合同
员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实劳动行政部门责令单位改正,可以给予罚款的处罚。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的,应向员工每月支付二倍的工资。法律客观:...
公司要求员工
签订不合理
的
合同
,如拒签就被辞退是否合理?
答:
如果你认为用人
单位
设立条件不合的,可以与用人单位协商调整,协商不成的可以拒绝
签订
劳动
合同
;你拒绝签订劳动合同的,用人单位依法辞退你,是用人单位的权利,合法、合情、合理。如果你已经付出了劳动,用人单位辞退你时应支付...
公司
签订
的劳动
合同不合理
我可以拒绝签吗
答:
可以拒绝
签订
并且离职,因为劳动
合同
是双方义务和权利的
协议
。明目张胆的不公正合同比较好防范,即使在签订比较正规的合同时,也要洞察蛛丝马迹,以防上当。法律分析劳动合同是劳动者与用人
单位
确立劳动关系后,明确各自权利和...
公司
强迫
员工
签订协议
合法么
答:
公司
强迫
员工
签订协议不
合法。公司与员工
签署
任何协议应遵循协商一致的基本原则。不论是劳动
合同
还是保密协议、竞业限制协议都应当由劳资双方协商一致签署,不能采取
强制
的办法。用人
单位不
得对普通员工随意约定竞业限制。对负有...
入职8年没
签合同
,公司现 让
签不合理合同
,不愿意签。目前领导不提补签...
答:
如果公司违法解除劳动
合同
,可以要求2倍经济补偿金的赔偿,但公司有律师在处理,相信律师不会犯这样的错误吧,但得注意不要随意
签订
文件资料类的,要签也得看得清清楚楚,以免遇到不良律师 可以进行仲裁,没有过时效,一年内...
企业
强制
让员工
签合同
有法律效应吗?
答:
如果企业
强制
员工
签订
条约或
合同
,在没有威胁、欺骗、胁迫等违法行为的情况下,该合同具有法律效应。但是,如果该合同与相关法律法规不符,如过低的工资、违法的工作时间安排等,则该合同部分无效,涉及到员工的权益部分按照法律...
公司让
签署不合理
的
合同
,我拒绝签,公司让我自己离职,我应该怎么做?_百 ...
答:
收集证据,这种公司肯定干不长了。具体收集那些证据材料,咨询一下当地的劳动部门,也不明说是哪家公司,自己是谁就可以,就正常咨询。也可以咨询律师需要哪些,收集好后就找律师起诉。再换其他工作。
公司
强制
要求
签订不
服从安排,自动解除劳动
合同
的
协议
,是否合法?_百度知...
答:
三十六条有经济补偿,三十七条没有经济补偿,自愿解除劳动
合同
应该理解为哪一条不明确。你可以说你理解的自愿解除劳动合同是按第三十六条来解除的 劳动合同法 第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强迫签订不合理的协议
公司让签不合理的协议怎么办
单位强迫员工签署不合理文件
公司胁迫签订不平等协议
企业强迫员工签违法合同
工厂变相强迫员工签霸王合同
公司要求员工签署不合理
不合理劳动合同
公司让签违反公司制度的协议