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单位提出签不合理的协议
公司让员工
签订不合理协议
合法吗
答:
法律分析:签订的协议不符合劳动合同法的规定,则为无效或部分无效合同
。没有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背...
公司让员工
签订不合理协议
合法吗
答:
公司让员工签订不合理协议不合法。
签订的协议如果违反劳动合同法的规定,那么该协议是无效的或者部分无效的,不具备法律效力
。工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得无故克扣或拖欠。如果用人单位强迫劳动者签订放弃工资...
公司与员工
签订的不
公平
不合理的协议
有法律效力吗?
答:
一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请
;而劳动争议的仲裁,则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议,
签了
不合理协议
怎么办
答:
签了不合理协议的解决办法如下:
1、当事人可以与对方商谈进行完善,签订补充合同,修改完善相应的条款
;2、对方拒绝修订的当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该不合理条款。合同无效的条件具如下:1、一方以欺诈、...
已经签了劳动合同,但公司现在又要重新签个不平等
协议
,应该怎么处理?_百...
答:
不会担心,用人
单位
违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否
合理
劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,
签订
一式一份的合同,如一方...
公司逼我
签不合理
合同,怎么办?
答:
首先,先要明确你与这家公司签没
签署
合法的劳动合同,如果有,对于这种合法劳动关系,分3个步骤走:1你先可以与公司协商调解.2如不行,可以向当地律师事务所进行法律咨询,如果你是有利一方,可以向当地劳动部门投诉或者听听律师的...
签了
不合理的
合同怎么办
答:
签了不合理的合同解决方法如下:
1、签订了不合理合同当事人可以与对方商谈进行完善
,签订补充合同、修改完善相应的条款;2、对方拒绝修订的,当事人可以再签订合同一年内起诉至法院要求撤销该不合理条款。3、按规定,一方利用...
公司要求员工
签订不合理的
合同,如拒签就被辞退是否合理?
答:
如果你认为用人单位设立条件不合的,可以与用人单位协商调整,协商不成的可以拒绝
签订
劳动合同;你拒绝签订劳动合同的,用人单位依法辞退你,是用人
单位的
权利,合法、合情、
合理
。如果你已经付出了劳动,用人单位辞退你时应支付...
公司让
签的不合理协议
有效吗
答:
二)用人
单位
依照本法第三十六条规定向劳动者
提出
解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(五)除用人单位维持...
签订的
合同
不合理
怎么办
答:
签订的
合同
不合理
当事人可以与对方商谈进行完善,签订补充合同、修改完善相应的条款,对方拒绝修订的当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该不合理条款。按规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事...
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