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单位虚报员工工资
公司
虚报员工工资
属于什么
答:
用人
单位虚报工资
,往往是为了抵扣更多税费而虚报的,而这种行为属于逃税,如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪。企业经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款和滞纳金,接受行政处罚的,可以免于刑事处罚。公司虚报工资个税处理方法如下:(1)公司为个人提供虚假纳税申报属于...
公司没有如实申报
员工工资
答:
法律分析:不合法,法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的,对于上班的工薪族来说,若没有按期缴纳个税,则属于用人
单位
的责任,因为税费在发放
工资
报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申...
用人
单位虚报员工工资
的后果
答:
法律分析:公司在依法向有关主管部门提供的
员工工资
报告、财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二百零二条,公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上...
用人
单位虚报员工工资
的后果
答:
根据相关规定,用人
单位虚报员工工资
用于逃避缴纳税款的,可能会构成逃税罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。虚报工资的情况比较多,一种是做多收人,为了增加成本...
虚报人员工资
税务局怎么处罚
答:
法律主观:
虚报工资
税属于偷税,税务局一般会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律客观:《税收征收管理法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入...
机关事业
单位虚报
临聘
人员工资
是吃空饷吗?
答:
是。根据秦皇岛人事局查询显示,机关事业
单位
隐瞒事实、
虚报人员
编制或实有人数套取财政资金的,属于单位吃空饷。这类事情会构成逃税罪,避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金数额。
公司
虚报工资
个税处理
答:
公司
虚报工资
个税处理公司利用
员工
偷税漏税当然是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任.对
单位
涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关
人员
的刑事责任.公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税,员工在其中其实也是被利用的工具了.公司承担法律责任,...
公司
虚报
个人
工资
,对个人所得税的影响
答:
用人
单位虚报员工工资
怎么处理?1、公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告和其他材料中作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三万元以上三十万元以下的罚款。2、用人单位虚报雇员工资的结果可能构成刑事犯罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利...
用人
单位虚报员工工资
的后果
答:
法律分析:根据我国的相关规定,用人
单位虚报员工工资
用于逃避缴纳税款的,可能会构成逃税罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第...
公司做虚假
员工工资
如何处罚
答:
3、利用职务上的便利,非法侵占本
单位
财物,犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,从而确定基准刑。公司拖欠
工资
需要承担什么法律责任(一)接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以...
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