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单位调监控将员工视频公开
工作
单位
私自
公开员工
的
监控视频
并散播,是否属于违法?
答:
未经本人允许擅自发布
员工
的
监控视频
属于违法行为。散布他人隐私已经严重侵犯了他人的隐私权。隐私的个人信息和个人生活领域内的事情不为他人知悉,与公共利益、群体利益无关,禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。法律...
你好请问公司老板
调取监控把员工
的
视频
发给别人违法吗
答:
公司在办公室装
监控监视员工
,如果是为保障公司的安全,监督员工的日常工作情况,一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、
公开员工
的隐私权的,违法。法律依据:《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活...
公司在上班期间实行网络
监控
,并要将监控结果在月底进行公示,请问这样...
答:
这个好像是不构成侵犯隐私权的,但是你们公司这种做法不推荐,
把员工
和企业置于对立面,采取这种手段表面上看能限制员工上班时间的非工作行为,但效率提升才应该是企业要达到的目的。很多企业购买IP-guard,也会咨询一个问题:“对员工进行
监控
违法吗?如果员工有情绪怎么办”实际上,只要企业管理人员愿意,员...
单位把员工
上班
监控视频
网络传播侵权吗
答:
2.观看“一日生活”属于教学项目或者对孩子的管理教育,那么不侵犯老师或者
员工
的权利。 3.即使观看“一日生活”属于教学项目或者对孩子的管理教育,老师或者员工不同意将其肖像在网上传播的,侵犯公民肖像权,依据1来处理。
公司装
监控监视员工
合法吗
答:
不得随意
公开
。5,
员工
有权知悉
监控
信息资料的储存情况,有权要求用人
单位
妥善保存监控信息并定期限销毁。6,公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
摄像头
监控员工
工作是否违反劳动法
答:
这一行为本身并不必然构成对
员工
隐私权的侵犯。
监控
不侵犯员工隐私有一个重要的前提条件,即在安装和使用过程中需向员工履行告知义务,保证员工知情权,并且监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。监控所产生的录像资料,只能用作企业内部管理,
单位
负有严格保密义务,不得随意
公开
或泄露给他人。
单位监控
能否可以随意查看
员工
的
视频
答:
可以,前提
监控
主机要有接入以太网,你的手机要有监控主机对应的软件,还有知道他的域名或序列号
单位
同事在办公室和群众吵架的
视频
被传到网上,你怎么处理?
答:
最后,
公开
调查结果和处理情况。本着公开透明的原则,在
单位
官网、发布
视频
的网站、政务微博等权威平台发布调查结果和处理情况,发表公开致歉信,向网民说明我们今后将加大对
员工
的服务态度和水平的管理力度,并借机公布我们的监督信箱以及热线电话,欢迎群众指出问题,提出质疑。望广大群众能够继续做好我们的监督...
公司装了摄像头
监控
我们是否违法
答:
用人
单位
在办公场所安装摄像头这一行为,不一定构成对
员工
隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装
监控
设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能
把
摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。
办公室安装
监控
系统是否侵害
员工
的隐私权?
答:
并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像、视听系统,
监控
的内容仅限于与企业的经营活动有关,如
单位
的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。因监控获得的
视频
资料作为公司内部管理资料,单位负有严格保密义务,不得随意
公开
或泄露给他人。二、侵犯隐私权的法律责任 《侵权责任法》已经将侵害名誉权、隐私权...
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