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厂倒闭了赔基本工资吗
工厂倒闭
工人如何补偿
答:
工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金
,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
厂倒闭了
,员工的
工资
怎么解决
答:
法律分析:公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿
。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:《中华人民共和国破...
公司
倒闭了
员工怎么
赔偿
2023
答:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。公司经营过程中是有可能会倒闭,一旦公司因资金周转不灵而倒闭的话,在公司里面的员工就失业了。公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。下面华律网小编为你详细介绍相关知识。一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法,...
厂倒闭了
怎么
赔偿标准
答:
厂倒闭了赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
公司
倒闭
需要给员工补偿吗
答:
根据劳动合同法的规定,公司破产时,员工可以依法取得经济补偿
。但请注意,这里是经济补偿,不是经济赔偿,也即按照每工作满一年,算一个月工资,而不是按照经济赔偿,每满一个月,算两个月的工作。”【【法律依据】】《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
工厂倒闭赔偿
金怎么算
答:
工厂倒闭赔偿
金计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
我在苏州的一家厂上班,明年就14年了,要
倒闭了
,应该怎么赔?
答:
我在苏州的一家厂上班,明年就14年了,要
倒闭了
,应该怎么赔? 按照劳动合同法第四十七条,照你参加工作实际的工作年限进行
赔偿
,超过一年的每年赔偿一个月的
基本工资
(以你离职前12个月的平均基本工资计算),超过半年不满一年的赔偿一个月的基本工资,不满半年的赔偿半个月的基本工资。 如果用人单位...
2023年
工厂倒闭
员工补偿
标准
法律上的标准是什么
答:
1、
工厂倒闭
员工补偿
标准
如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
公司
倒闭
,员工有补偿吗
答:
法律分析:公司要
倒闭了
员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依去一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照定
标准
—次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列
赔偿
:1.公司欠劳动者的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用。2...
厂倒闭了
员工怎么
赔偿标准
答:
月
工资
是指劳动合同终止前十二个月的平均工资。公司倒闭的
赔偿
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要
倒闭了
员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除...
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公司倒闭平均工资5000元
工厂倒闭怎么赔偿