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厂头的派遣工和小时工一样吗
临时
工和
劳务
派遣
的区别
答:
1、定义不同:临时工通常是指用人单位直接招聘的
,为完成一定量的短期工作的劳务人员;劳务派遣则是派遣机构与劳动者建立劳动合同关系,并将劳动者派遣到用人单位工作;2、权益保障不同:临时工的权益保障相对较弱,劳务派遣工享有法律保护的薪酬福利,劳务派遣公司代为缴纳社保;3、涉及方不同:临时工只...
派遣工
相当于
小时工
还是正式工?
答:
派遣工不是正式工,也不是小时工
,就是派遣工
劳动
派遣工与
临时工有什么区别
答:
法律分析:劳动派遣工与临时工有如下区别:1、福利:劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的
;2、劳动合同:劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人;3、工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由...
劳务
派遣与小时工派遣
是
一样的吗
?
答:
小时工派遣是属于劳务派遣的一种
,目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式,一个是同工同城+管理费,还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣 有劳务派遣需要的企业自...
公司的
小时工和派遣工
有什么区别
答:
派遣工,一般都会做一些比较重要的工作。例如在一个单位里面,有的事情是在这个地方的人无法完成的,那么就会从另外一个地方找人过来帮忙完成。然而派遣工他是具有技术含量,所以与临时工是不
一样
。
派遣工和
临时工出现在工地的时候,他们在工作性质上面就能够清楚的分析出来,派遣工有管理制度,然而临时工...
临时
工和
劳务
派遣
的区别
答:
临时
工和
劳务
派遣
的区别在于合同、待遇、工资不同。1.劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等,还可能续期。但是临时工就是很临时,可以随时辞退。2.劳务派遣虽比不上正式工,但是退休金和最低工资保障是有的,但是临时工没有。3.劳务派遣的工资是由派遣公司发放的,而临时工工资是由用人单位结算的。
劳务
派遣与小时工派遣
是
一样的吗
?
答:
不
一样
的。劳务
派遣
是劳动法明文规定的用工形式,建立的是正式劳动关系,必须缴纳社保;
小时工
属于临时工,是劳务关系,支付劳务费周期最长不得超过14天,可以不缴纳社保。
单位临时
工和
劳务
派遣工
有啥区别
答:
一、单位临时
工和
劳务
派遣工
有啥区别 单位临时工和劳务派遣工有的区别如下: 1.福利:劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的; 2.劳动合同:劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人; 3.工资发放单位:劳务
派遣的员工
工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再...
派遣工和小时工
哪个工资高
答:
小时工
高。小时工通常都是为了弥补工人人数不够而招聘临时用
工人员
,薪资通常要高于平时工资。劳务
派遣
职工被外派至用工单位工作中,通常依照用工单位的宣布职工,推行同酬,所以两者相比,小时工工资要高一些。劳务派遣公司和电子厂之间通常是合作的关系,以合作之名,企业也在间接地规范劳务公司的行为,第...
企业里有合同工、劳务工、
小时工
,3种有区别吗?以
派遣工
进到企业,和正式...
答:
1
、工作时间的优劣对比:
小时工
工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式
员工
是...
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