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小时工和劳务工
小时工
属于劳动关系还是
劳务
关系
答:
小时工
是劳动关系还是劳务关系,如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么一般来说是属于劳动关系的;如果小时工与用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的,那么很显然是不存在隶属关系的,因此这种情况属于劳务...
小时工
属于劳动关系还是
劳务
关系
答:
小时工
是劳动关系还是
劳务
关系就很好分辨了,如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么一般来说是属于劳动关系的;如果小时工与用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的,那么狠显然是不存在隶属关系的,因此这种...
劳务工和小时工
的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工和劳务工
有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣...
劳务工跟
临时工一样吗
答:
劳务工
跟临时工不一样,临时工
和劳务工
的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。劳务工是指通过劳务派遣公司与用工单位签订劳务合同,由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的
工人
。他们与用工单位之间不存在直接的...
小时工和劳务工
有什么区别?
答:
小时工
和
劳务工
是两个不同的概念,有以下区别:1. 工作性质:小时工通常指按照每小时计费的临时雇佣员工,他们一般从事简单、重复或者需要较少技能的工作。而劳务工则是指由用人单位与劳务派遣公司签订协议后,由劳务派遣公司...
劳务工和小时工
的区别
答:
法律主观:
小时工和
临时工两者最大的区别就在于,小时工是属于非全日制的,而临时工一般都是全日制的。临时工一般都是以日薪计酬,而小时工以小时为计算单位来获得收入。他们两者都是跟正式工相反的,并不能享受正式工享有的...
小时工
合同
和劳务
合同区别
答:
法律主观:劳动合同
和劳务工
合同的区别如下:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人...
小时工
属于劳动关系还是
劳务
关系
答:
法律分析:
小时工
是劳动关系还是劳务关系,如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么一般来说是属于劳动关系的;如果小时工与用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的,那么很显然是不存在隶属关系的,因此这种...
企业里有合同工、
劳务工
、
小时工
,3种有区别吗?以派遣工进到企业,和正式...
答:
1、工作时间的优劣对比:
小时工
工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有...
小时工
合同
和劳务
合同区别
答:
1、签订合同方式的不同 合同工是工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生生劳动关系。
劳务工
是与中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系。 2、承担的风险事务不同 ...
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