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厂里不给离职怎么办可以报警吗
不让离职可以报警吗
答:
法律分析:可以报警
,但是只能协调双方协商,最终要通过劳动仲裁部门或者人民法院解决问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福...
不给辞职可以报警吗
答:
法律分析:辞职不批可以报警
,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
在
厂里辞职
不批
报警
有用吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,
员工想要辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位
,需要看自己有没有提前三十日通知,若没有报警也无法处理,若已经提前通知了,则可以尝试报警或者申请仲裁起诉等方法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
工厂不给离职可以报警吗
答:
法律分析:可以报警
,辞职是劳动者的权利,工厂不给辞职可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
公司
不给办离职报警
有用吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
,用人单位
不让
劳动者走,劳动者
报警
是没有多大用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
辞职工厂不给辞职
书不也许走
可以报警吗
答:
劳动者
辞职工厂不给辞职
书不也许走是
可以报警
的,但是一般警察是不会受理的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
老板
不让辞职报警
有用吗
答:
法律分析:
辞职
老板
不给
工资
报警
警察是不处理的,这是属于劳动纠纷,可以向劳动监察部门举报处理,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
压工资将近40天
不让
辞工
报警可以吗
答:
压工资将近40天
不让
辞工,劳动者是不
可以报警
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位
辞职
不批的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国...
辞职工厂不给辞职
书不也许走
可以报警吗
答:
可以去劳动局申诉。在员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须
为
出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动...
...干不了那活,
厂里不让
走,自动
离职没
有工资
咋办
答:
根据查询相关资料显示:1、可以找当地劳动局举报。2、
可以报警
,警察来了以后协商。3、可以找
厂子
的负责人协商。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期的工资...
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