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厂里倒闭员工工资怎么发
国企
倒闭
了正式
员工怎么
办
答:
国企子公司倒闭的,应当补偿正式员工。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。若是不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、国企一旦倒闭会怎么处理员工 有可能被遣散。但是员工会收到相应的赔偿。法律规定,...
公司
倒闭
了
员工怎么
赔偿2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划...
厂倒闭
了,
员工
的
工资怎么
解决
答:
法律分析:公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿
。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:《中华人民共和国破...
厂倒闭
了
怎么
赔偿标准
答:
厂倒闭了赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
工厂倒闭
了
员工工资怎么
办
答:
法律分析:企业破产的,员工工资会优先进行结算的
。根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和...
厂里倒闭
,
员工工资怎么
赔偿
答:
3、
工厂工人
的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。单位
倒闭
的,单位和职工的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金。 倒闭的单位应该依法进行清算,并在清算财产中优先支付拖欠
职工工资
和应支付的经济补偿金。 如果单位是法人的,则原则上应以单位资产来承担责任;如果...
工厂倒闭怎么
赔偿
员工
答:
可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
工厂倒闭
做了十年的
员工怎么
赔偿
答:
工厂倒闭
,10年以上
员工
一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月
工资
的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
如果一个公司
倒闭
了,
员工
的
工资
会不会发放
答:
如果
破产后
还有很多设备,厂房,那么全额
工资
很有希望拿到。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工厂倒闭
,
员工工资怎么
办?
答:
1.
工厂倒闭
时,
员工工资
的处理是首要问题。2. 员工应密切关注公司资产,防止资产被不当转移或隐藏。3. 工会可协调此事,并请求劳动监察部门介入,以确保工资得到清偿。4. 根据《公司法》第182条,如果公司经营困难,可能损害股东利益,且其他解决途径无效,持有超过10%表决权的股东可请求法院解散公司。5...
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