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厂里出勤工资怎么算
工厂
的
工资怎么算
的
答:
工厂员工工资计算方法:正常的月工资计算方法
21.75平均工作日×实际工作日
(即排除双休日)。
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例
)。反算法:工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。【法律依据】《中华人民共...
工厂工资计算
方法
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
工厂
上班
工资怎么算
的
答:
工厂的工资的算法;
劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;而日工资=月工资收入÷月计薪天数,即(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;...
工资
按系数和
出勤
天数
怎么算
答:
75天,日工资是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数
。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资
核算标准公式
答:
月薪
制
计算工资
有以下三种:应付工资=月薪+每月应
出勤
天数×实际出勤天数;应付工资=月薪+每月总天数×工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日);依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资应付工资=月薪÷全年平均应出勤天数×工作天数。每月总天数——是指各个月总天数,不同月份的总天数也不一样...
如何计算考勤工资
答:
日
工资
=劳动合同约定的工资(或当月工资收入)/21.75天(计薪天数)。 3、
计算
方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于
考勤
扣款。二、工资是什么 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等...
工资出勤
率
怎么算
答:
最后,将实际出勤天数除以应出勤天数,即可得到工资出勤率。例如,如果员工应出勤22天,实际出勤20天,那么工资出勤率就是20/22,约等于90.91%。在
计算工资出勤
率时,需要注意以下几点:1.严格按照企业的规定和员工的工作合同来计算应出勤天数和实际出勤天数;2.对于特殊情况,如请假、迟到早退等,需要...
底薪1800
出勤
22天
怎么算工资
答:
法律分析:因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日
计算
,底薪1800元的日
工资
为80元,每小时就是10元。根据劳动法的规定,双休日加班按日工资的2倍计算,平时加班按日工资1.5倍计算,法定节日(如元旦、五一、十一、春节等)加班按日工资3倍计算。也就是平时加班每小时15元,双休日加班每...
朋友说看
出勤
率算工资的,什么意思?就是
怎么算工资
?多少钱一个月_百度...
答:
工资
= 基本工资 x
出勤
率 + 奖金 + 补贴 - 扣款 其中,基本工资是员工的固定工资,出勤率是根据员工的实际出勤情况
计算
得出的;奖金、补贴和扣款等因素是根据公司制度和员工个人情况而定的。至于工资具体多少钱一个月,也是根据不同的行业、职位、工作经验、地区等因素而定的。一般来说,企业和事业...
出勤工资怎么算
答:
1、根据劳动合同约定的
工资
、劳动者的
出勤
、绩效考核得分以及加班情况
计算
; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第...
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