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工厂的工资是如何计算的
关于
厂里工资怎么计算
答:
工厂的工资的算法;
劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;而日工资=月工资收入÷月计薪天数,即(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;...
工厂工资怎么算的
答:
月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
工厂的工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工厂工资计算
方法
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
一般
工厂工资怎么计算
答:
一般
工厂工资计算
方法具体如下:1、劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入;2、日工资=月工资收入/月计薪天数,即(365天-104天)/12月=21.75天。工资组成具体如下:1、计时工资:计时
工资是
指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动...
工厂工资怎么计算的
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数
固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时 固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数) 固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时 固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/21.75*...
工厂
里普工
的工资如何计算
答:
所以
工资计算
过程如下:职工月计薪天数21.75天,计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天;职工日
工资的计算
办法为:月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2、加班工资的计算用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不...
工厂
计件
工资计算
方法
答:
在确定了单价和产量之后,
工厂
就可以
计算
每个工人的应得工资了。计算方法非常简单:将完成的合格产品数量乘以每件产品的单价。例如,如果一个工人一天内完成了100件产品,每件产品的单价是10元,那么这名工人当天
的工资
就是1000元。4. 奖励与惩罚:在某些情况下,工厂还会实施一些奖励或惩罚措施来进一步...
工厂
里普工
的工资如何计算
答:
- 职工月计薪天数:365天 - 104天 ÷ 12月 = 21.75天/月。- 日
工资计算
:月工资收入 ÷ 月计薪天数。- 小时工资计算:月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。- 加班工资计算:- 加班工资基数:劳动合同有约定则按照约定执行,否则按照集体合同执行,但不得低于当地最低工资标准。- 加班工资...
工厂的工资怎么算
答:
现在
计算
一月
工资是
根据公式:月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例:小王每月工资...
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