11问答网
所有问题
当前搜索:
厂里放假给基本工资吗
因为公司原因
放假
,
基本工资
要发放吗
答:
法律分析:在用人单位停工停产而导致员工放假期间,用人单位仍然应当向员工支付工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...
公司安排休息有
工资吗
答:
法律分析:有工资的
。单位安排工人正常的休息,单位不能扣发基础工资,单位安排工人长时间放假,一个月以内,必须全额发放工资,超过一个月的,可以发放不低于所在地最低工资标准80%的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合...
法定节假日有
基本工资吗
答:
【法律分析】:法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。若是在法定节假日期间安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是工资的三倍报酬。 【法律依据】:《...
工厂
放长假工人应该怎样算
工资
答:
4、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
。综上所述,给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、...
公司一直
放假
发
最低工资
答:
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,所以公司一直
放假
发最低工资合法。
厂里放假
有
工资吗
答:
法定节假日
放假
是有
工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者工资。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或...
公司原因
放假
应该
给工资吗
答:
企业
放假
期间应该给员工工资。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。按照有关规定,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和
基本工资
一样。如果...
公司
放假
一个月
工资
怎么算
答:
公司
放假工资
计算:1、法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
公司
放假
期间
工资
发放规定
答:
而对于公司
放假
期间
工资
发放的规定,可以从以下几个方面考虑:1. 法定节假日根据《劳动法》的规定,国家规定的法定节假日,员工不需要工作,但是应当按照劳动合同的约定,支付员工工资。因此,在国家规定的法定节假日期间,公司应当按照劳动合同约定的工资支付时间,及时足额地支付员工工资。2. 公司自行放假...
公司安排
放假
有
工资吗
答:
公司
放假
有工资。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和
基本工资
一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。公司不支付工资怎么办?1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司放假扣工资吗
厂里放假有没有底薪工资
工厂里放假有工资吗
工厂正常放假有工资吗
厂里经常放假休息有没有工资
公司主动放假工资怎么发放
公司放假如何发放工资
底薪放假算工资吗
公司单方面给工人放假