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厂里派遣工和正式工哪个好
东风日产花都
工厂
的劳务
工和正式工
有什么区别?劳务工能转正式工吗?
答:
劳务
派遣员工
:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出
人员
,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
小时工好还是
正式员工好
答:
2、小时工短期内工资是比
正式工
工资高的,下半年是
工厂
的旺季,很多厂也都是需要一批小时工来维持工厂的日常生产,如果现在你还没有找到工作,那么我建议你去做小时工,原因很简单快过年了,小时
工好
辞工,而且在短时间内也就是说在三个月以内小时工的工资绝对比正式工的工资高,做到过年可以辞职,过...
公司将
员工
分为A、B、C三类,分别是什么意思?
答:
1、A类是指
正式员工
,即传统意义上说是那种已经与企业签订了无限年限的合同的员工,比如银行
正式工
,移动正式工,电网正式工。2、B类是指合同制员工:是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。3、C类是指劳务
派遣员工
:并不...
本人
与
劳务
派遣工
司签了两年劳务合同,在工厂上班快满两年时按
厂里
要求...
答:
可以,要有合同2个月内就可以取的,过了两个月就过期了
都是合同工,人事代理好,还是劳务
派遣工更好
,
哪个
更有发展前途
答:
劳务
派遣工
的工资、社会保险,都是由劳务派遣公司负责的,合同关系也是和派遣公司签订的,用人单位只负责岗位安排,以及按
正式
职工标准发放福利补助就行了。出了事,是由派遣公司负责协调处理,和用人单位没有关系,除非派遣公司倒闭,用人单位才会承担连带责任。相比较而言,人事代理是合同工中,待遇最好、...
我是
派遣工
在富士康厂区里因工作原因和同事打架现在领导不让我上班怎么...
答:
这个没有办法的,规范厂纪厂规严重的可以开除的,你态度诚恳
好好
地跟领导好同事认错,保证以后不犯,看看领导能不能原谅年,给你一个改正错误的机会,不能的话也没有办法,而且你是
派遣工
,并不是公司的
正式员工
,他们把你退回给派遣单位很正常。
电厂合同工转正,我亲戚给我找的,2300一个月,他在那是中层干部,我去那转...
答:
这种劳务
派遣
的一切都有可能的,只要工作突出,业务素质过硬,很多国企也是有转正指标的。具体应该问问你叔叔。另外,最好不要闲着,只要工作积累的是生活和社会经验。如果实在不行,在有了一技之长后可以再谋它途。
...可以在
里面
做什么?我说的事劳务
派遣工
不是
正式工
!
答:
山东的就不知道,我是广东这边的,劳务
派遣
到移动
的员工
,工作小时休息时间,
跟正式员工
一样,五天,8小时制。平时的节日福利还是有。一个月的工资就只能拿最底级别了,加上各种社保、住房,一个月有3K以上。劳务派遣年底分红就不想能拿多少,这是一个很大的差别。
如何区分中国电信的合同
工和
劳务
派遣工
,泉州电信待遇好吗
答:
派遣工和
公司合同工 看合同表头 你签订劳动合同的那家公司就知道了。如果不是你在的公司,那就是派遣公司。
通过银行校园招聘考试进入银行工作有编制吗?
跟派遣工
待遇相比,
哪个
比较...
答:
通过银行校园招聘考试进入银行工作都是有编制的。一般银行招聘性质分为两大类:劳动合同制和劳务
派遣
。在事业单位里分
正式工和
合同工,只是事业单位特有的情况,但是大多数银行不是事业单位,是企业,是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的,就是劳动合同制...
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