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厂里被开除需要签什么合同
被辞退要签什么
东西
答:
法律分析:员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者提前辞退书
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应...
被开除应该签什么合同
答:
一、被辞退签什么样的合同?
员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、是否支付经济补偿金额、协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。 根据《劳动合同法》...
被用人单位
辞退需要签什么合同
答:
1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动...
被公司辞退要签什么
答:
员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括: 解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。辞退是...
员工
被辞退需要签协议
吗
厂里
辞退员工要补偿员工多少钱
答:
员工被辞退需要签协议吗 员工被辞退是需要签协议的,
需要在离职时与原单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
。总之通过以上内容,相信大家对于“厂里辞退员工要补偿员工多少钱”这个问题已有所了解,可知经济补偿会按员工在厂里工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准来向劳动者支付。
被辞退
谈好赔偿好
要签订什么
答:
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。一、有解除劳动合同证明还需要离职证明吗解除劳动合同...
被开除
后必须员工签解除
合同书
吗?
答:
需要解除的,但是如果是属于劳动者主张辞职的行为,则不
需要签订
有关合同,具体情况下可以根据双方解除
合同的
实际原因来进行协商处理,并且还需要对有关赔偿进行认定,一方面是需要严格基于双方的实际
辞退
原因而定,另一方面也需要根据上述规定的程序和要求来进行处理,避免造成矛盾和纠纷,当事人可以提出起诉来...
试用期员工
被辞退要签什么
东西吗
答:
需要出具
解除劳动合同
证明书,公司辞退员工,必须符合相关法律规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
开除
后可以与其它单位签用工
合同
吗
答:
被公司
开除
后,只要其他公司愿意,可以与其它单位签用工
合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
三方
协议签
了,
辞退需要要签署什么协议
答:
一、签了三方协议后辞退我怎么办? 签订三方协议后,这个阶段一般是在试用期和实习期,在试用期间,被证明不符合录用条件的,
单位可以解除劳动合同
。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工需要支付经济补偿金。可以到劳动仲裁部门申请裁决,或者回到学校当地劳动部门投诉单位。 三方协...
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