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辞退员工补偿需要签协议吗
被
辞退需要签
离职
协议吗
答:
辞退员工需要签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。员工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳...
辞退员工需要签协议吗
答:
综上所述,
辞退员工双方协商一致的情况下,是需要签协议的
,如果不签协议的话,容易产生纠纷,当然了,如果双方协商不成的话,也是可以解除合同的,但是就属于违法辞退了,需要按照法律的规定对劳动者赔偿,您了解了吗?法律...
公司
辞退员工签
解除劳动
协议
答:
法律分析:辞退员工需要签订解除合同协议书
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
劳动
赔偿要签协议吗
答:
您好,亲。
一般不需要签协议
,但是要注意赔偿金的数额是否正确。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,...
被
辞退需要签
离职
协议吗
答:
一般情况下应该在协议签署后的一定时间内离职;3、
赔偿协议
:如果公司
需要
向被
辞退员工
提供赔偿,离职协议中应该明确赔偿金额、方式等相关内容;4、保密协议:离职协议中可能包括保密协议,要求被辞退员工对公司的商业机密、商业...
公司
辞退员工要签协议吗
答:
法律主观:公司
辞退员工
不可以
签订协议书
。签订协议书是对经双方协商一致解除合同而言,可以由公司提出,也可以由劳动者提出。由公司提出的,应当按劳动者本单位工作年限每年只有一个月工资 支付经济
补偿
金 ;由劳动者提出的,...
公司要
辞退
我,和公司谈好
赔偿金
了,
要签订什么协议吗
?
答:
一般不
需要签协议
,但是要注意
赔偿金
的数额是否正确。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工
支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年...
被
辞退需要签
离职
协议吗
答:
法律分析:
辞退员工需要签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动
合同协议
书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动...
被
辞退
谈好
赔偿
好
要签订什么
答:
员工
在离职时
需要
和单位
签订
《解除劳动
合同协议书
》或者前
辞退
书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济
补偿
金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份...
员工
被
辞退需要签
哪些文件
答:
公司辞退员工以后,需要签解除劳动
合同
证明书或者辞退书,要给员工办理工作交接手续,结算工资,支付经济
补偿
金,再给员工转移社保关系和档案,若能证明公司违法辞退员工的,还可以获得双倍的经济补偿。一、公司
辞退员工需要签
的...
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