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发错工资怎么追回来
工资发错了可以追回
吗
答:
法律分析:打电话给财务部
。当发现工资发错了,第一反应就应
给财务部打电话,如实说明自己的情况
。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月发工资的时候给你补上去。
给自己部门的领导反映
。
工资发错了可以追回
,工资发错时,员工属于不当得利,...
员工离职
发错工资怎么追回
答:
法律分析:可以要求员工返还不当得利,不返还,可以到法院起诉
。民法总则规定,民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
给员工
发错工资怎么
办
答:
法律分析:可以告知劳动者具体情况并要求返还多发的工资
。多发的部分对于员工来说属于不当得利,如果员工拒绝返还,可以由公司领导联系相关单位协同处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。第九百八十六条 得利人不...
公司
发工资发错怎么
办
答:
律师解答 公司发工资发错,发少了尽快补全,
未补全的劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司补全;发多了可以要求劳动者退还
,劳动者不退还的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求劳动者返还。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
工资打错卡了能追回来
吗
答:
根据查询华律网得知,
工资打错卡了能追回来,但银行不负主要责任。出现转错情况,银行不负责协助追回
。银行工作人员在发现汇错账户后,客户到就近的银行柜台,凭转账当天A机出具的打印凭条向银行工作人员核实对方账户是否存在。若对方账户不存在或无效,则款项将在一定时间内自动回到汇款人账户。若对方账户...
工资发错
人了已离职
怎么追回
啊
答:
法律分析:可以要求员工返还不当得利,不返还,
可以到法院起诉
。民法总则规定,民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的,...
发工资
打错账户了
怎么追回来
答:
法律分析:
发工资
打错账户的,可以让对方返还,对方不返还的,可以通过诉讼的方式
追回
。发工资打错账户的,对方收到工资后,构成不当得利,可以要求对方进行返还,对方了解情况后,不愿意返还的,可以去人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对不当得利作出相应的判决,人民法院审理后,应当判决对方尽快返还工资...
工资错
发给离职的人
如何追回
答:
工资错
发给离职的人想要
追回
:1、先联系对方,对方如果不还,就报警,警察来处理。2、或是直接去法院起诉,估计对方收到传票,第一时间就会还钱和利息,然后撤诉。3、登录社保平台,看对方目前社保缴纳所在企业,告诉对方,如果一周不还,将投诉到对方的在职企业。一、一般结构薪酬由哪些组成:1、基础薪酬...
工资发错
人了已离职
怎么追回
啊
答:
工资发错人了已离职,
一般可以报警追回
。用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成不当得利,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。讨薪属于劳动争议,当劳动...
发错工资
可以
如何
处理
答:
如在规定期限内收不到你返还的
错发工资
,将走司法途经
追回
公司损失。2、看公司制度是否完善,如果有关于这方面的奖惩制度按制度执行,财务可以做相应的处罚 但责任人的保罚金额不能超过该人工资的三分之一,最低限不能少了最低生活标准,另如果有证据标明是错发,不返则可以从以后工资中扣。3、证据...
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