11问答网
所有问题
当前搜索:
口头辞退没有辞退书
单位不出
辞退
文书如何取证
答:
法律分析:单位不出具书面
辞退
证明,劳动者要成功维权,应当注意两点:第一要有证据意识。单位辞退员工需要做一定的工作交接,进行相应费用和薪资的结算,那么这些工作交接或薪资结算本身就等同于退工手续,劳动者可以依据这些证据主张自己的权利。第二维权要及时。单位
口头
提出辞退时,劳动者要对该辞退行为提出...
公司要
辞退
我但
没有
任何书面材料只是
口头
上说该怎么办
答:
如果公司没有正当理由
辞退
你,需要公司给你一份书面的辞退通知书,然后到劳动局申请劳动仲裁,请求支付违法解除劳动合同的赔偿金,仲裁申请需要的材料,劳动局都有样板,学会正当合法维护自己的合法权益。
口头辞退没有
书面通知怎么办
答:
1、要求书面通知:如果老板
口头
提出
辞退
,员工应立即要求公司提供书面通知。书面通知应明确辞退的原因、时间、补偿等相关事宜。如果公司拒绝提供书面通知,员工可以向劳动监察部门投诉。2、保留证据:在与公司沟通的过程中,员工应妥善保管与老板的通话记录、录音或其他证据,以备日后使用。这些证据在维护自身权...
公司
口头
通知
辞退
,不给通知书
答:
法律分析:
辞退
通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退,属于非法解除劳动合同,需要支付两倍的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要自己主动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...
公司
口头
解除劳动关系让回家但不予开解除劳动关系通知书怎么办?
答:
公司
口头辞退
不给开辞退通知书处理办法如下:1、辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件;2、公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退当事人,属于非法解除劳动合同,需要支付赔偿金;3、建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退当事人,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要主动离职...
被公司
辞退
公司不给辞退证明怎么办
答:
劳动者
没有辞退
证明书的,可以要求单位出具。单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时为员工出具辞退证明;如果单位拒绝出具的,劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院。《劳动法》中也是规定了用人单位单方与劳动者解除劳动合同应当...
公司
没有
给
辞退书口头辞退
可以吗
答:
法律分析:不可以。用人单位
口头辞退
的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以要求经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司单方面
口头辞退
员工,未提前通知,属违法辞退吗?
答:
公司
口头辞退
员工是属于违法的,依据劳动合同法的规定,用人单位只是口头辞退劳动者,
没有
出具解除劳动合同证明的,是属于违法劳动合同法的行为。用人单位非法解除劳动合同的,应当对劳动者按照其在公司工作年限进行经济补偿。法律分析针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取...
被公司
口头辞退
,不给书面辞退证明
答:
法律主观:公司
口头辞退
不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是
没有
提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知...
口头辞退
又不出具辞退单
答:
如果公司主动
辞退
你,你可以要求赔偿。如果公司
口头
告诉你不要再上班了,指纹卡已经撤销了你打卡的资格,那么公司单方面突然和你解除劳动合同。如果公司不与你协商解除劳动合同并进行经济补偿,你可以带着身份证和与公司签订的劳动合同到当地劳动和社会保障局申诉或申请裁决。2、如果你入职时公司
没有
和你签订...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退不给辞退书
公司辞退不出具辞退书
单位辞退员工 没发辞退信
公司辞退不写辞退书
公司辞退员工辞退书怎么写
口头通知辞退有效吗
公司辞退员工不开辞退单咋办
口头辞退
公司口头辞退我怎么办