11问答网
所有问题
当前搜索:
古井管培生最后干啥
管培生
一般转正后是
什么
职位
答:
管培生一般转正后是管理人员
。管培生是管理培训生的简称,是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。管培生在入职后根据培训内容安排相应的职位,后续发展按照其表现确定是否可以成为公司的领导者。最后通常可以胜任...
管培生最后
的结局
答:
管培生最后的结局主要有:成长为管理干部、成为部门经理、创业
。1、成长为管理干部:管培生经过轮岗,在各个部门待过,对整个公司的运作流程比较熟悉,因此有机会被提拔为管理干部,
通常负责项目管理、运营管理、团队管理
等方面的工作。2、成为部门经理:管培生在轮岗期间会积累丰富的经验和技能,因此有可能...
古井
贡酒校招销售管理这个岗位怎么样?
答:
古井贡酒销售管理工作很好
。1、有竞争力的薪资结构=基本工资+绩效工资+产品提成+年度超额奖金+工作补贴试用期综合月收入9000,转正后平均月收入13000。2、七险二金+带薪年假+节日福利+生日福利+夏/秋/冬工作服+手机+通讯费+定期体检+结婚贺礼+通勤班车+免费医务室。3、全方位阶梯式培训体系=启航计划+续...
管培生
一般转正后是
什么
职位
答:
管培生一般转正后是管理人员职位
。管培生在入职后根据培训内容安排相应的职位,管培生的岗位工作流程通常为在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能。轮岗期间需要协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养,轮岗后根据自身意愿和公司需求进行部门定岗。随着社会的稳定发展,各行...
管培生
一般转正后是
什么
职位
答:
管培生一般转正后是管理人员
。管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。管培生制度有助于增加企业对最具领导...
古井
集团电商运营
管培生
怎么样
答:
有前途。根据查询
古井
集团简介相关资料得知,古井集团电商运营
管培生
有前途。1、对于一个人的前途,一个人的成长有着非常好处而且有利于企业的管理人才储备。管培生是
管理培训生
的简称。管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。2、管理培训生制度有助于增加企业...
管培生
一般转正后是
什么
职位?
答:
intern,staff和MT(实习生,职员和
管培生
)。
管理培训生
是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。
最后
通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
管培生
是干嘛的 管培生是
做什么的
答:
管培生
的主要工作内容具体包括:定期培训,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。
管理培训生
是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。
最后
通常可以胜任部门、...
“
管培生
”的意义是
什么
?管培生以后的发展道路有哪些?
答:
管培生
的意义就是帮助本公司去培养适合未来发展的一批管理人才;管培生他们的工作压力是比较大的,但是如果他们能够承担起这份压力,那么未来他们的发展一定有更加美好的选择,要不断的提高自己的工作能力和承压能力,只要自己不断的提高自己的能力,通过公司的考核就能够获得公司更高的职位和薪资。
管培生
是
什么
工作内容是什么
答:
入职后在总部参加培训和学习,通过系统化的培训、轮岗、内部导师辅导,快速提升管理技能和专业素质,然后根据表现及集团需要逐渐输送到集团各个经营板块及总部各职能管理岗位进行岗位锻炼。三至五内逐步培养成熟后成为集团优秀人才梯队的一员,发挥骨干作用。
管培生
的工作内容 管培生一般是以轮岗的形式在企业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
古井贡管培生正式编制
古井委培生最后干啥
古井集团招工最新消息
古井管掊生转正厉待遇
古井集团委培生难吗
亳州古井集团好进吗
古井委培生和管培生区别
古井贡酒2024招聘
古井贡2024年招人吗