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合同到期不签可以领补偿金吗
合同到期
了自己不想续签了
可以拿到补偿金吗
答:
一般情况下,
合同到期自己不续签是不可以拿到补偿金的
。详细 在大多数国家和地区的劳动法律体系中,当一份固定期限的劳动合同到期时,如果雇员选择不续签,那么他们通常没有权利要求雇主支付补偿金。这是因为合同到期不续签被视为双方自愿结束劳动关系,而非雇主单方面解雇雇员。补偿金通常是在某些特定情况下...
合同到期
单位不续签有
补偿金吗
答:
法律分析:劳动合同到期公司不续签是有补偿的
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
合同到期
了自己不续签有
赔偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位...
合同到期可以领取补偿金吗
答:
合同到期可以领取补偿金
。经济补偿金是根据法律规定解除、终止劳动合同时用人单位应当向劳动者支付的经济补偿。劳动合同到期后依法终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解...
合同到期
了不续签了有
补偿金吗
答:
法律分析:劳动合同到期不续签有补偿金
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
合同到期能领补偿金吗
答:
符合条件的雇员还是
可以拿到合同到期
的劳动
补偿金
的。在固定期限劳动合同到期时,如果雇主
没有
与该雇员订立无固定期限劳动合同,那么,雇员有权得到该合同终止补偿金。如果在
合同期满
后,雇主又合法地与同一个雇员订立了另一个固定期限的劳动合同,该雇员也仍然有权得到合同终止补偿金。合同有效成立的条件如下...
劳动
合同到期
在
不签
有
赔偿金吗
答:
法律分析:一般需要。劳动
合同到期
的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你
经济补偿金
,若你在年前在公司工作,1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
合同到期
了单位不续签有
赔偿
不
答:
劳动
合同到期
了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你
经济补偿金
;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
合同到期
了自己不想续签了
可以拿到补偿金吗
答:
没有
支付
补偿金
的法律依据。5. 例如,如果雇员与公司
签订
的
合同到期
,雇员决定不续签,那么雇员
不能
要求公司支付补偿金。6. 需要了解,不同地区的劳动法律可能有所差异,特定条款或法律规定可能影响雇员的权利。7. 如有疑问,建议咨询当地劳动法律专业人士以获取准确的法律建议。
合同到期
了公司辞退要
赔偿吗
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