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合同到期不续签合同如何赔偿
合同到期
员工不再
续签合同如何赔偿
答:
合同到期员工不再续签合同赔偿方式有以下两种:
1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金
;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿如...
一年
合同到期不
给
续签
了单位
怎么赔偿
答:
一年合同到期不给续签了单位的赔偿如下:
1、公司如果不与当事人续签,当事人可以获得经济补偿金
;2、如公司开出的续签条件比现在合同的低,不续签,当事人可以获得经济补偿金;3、如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,不续签,当事人将不能获得任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
劳动
合同到期不续签怎么赔偿
答:
一、劳动合同到期不续签的怎么赔偿
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿
。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
合同到期
了合同内容改变了
不续签
有
赔偿
吗?
答:
合同到期了合同内容改变了不续签的赔偿分为以下情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿
;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2...
合同到期
了自己
不续签
有
赔偿
吗
答:
法律分析:一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,
需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
合同到期
单位不再
续签合同如何赔偿
答:
赔偿1到6个月工资,具体赔偿标准如下:根据《中华人民共和国劳动法》得知,工作年限不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;工作年限满六个月但不满一年的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;工作年限满一年但不满两年的,向劳动者支付两个月工资的经济补偿;工作年限满两年但不满三年的,...
合同到期不
再
续签合同如何赔偿
?
答:
劳动合同到期,公司不续签,应当向劳动者支付
经济补偿
。经济补偿按劳动者在公司工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是第二次签订的劳动合同到期了,公司不续签,行为属于违法终止劳动合同。
合同到期
了单位
不续签
有
赔偿
不
答:
合同期满用人单位不续签是否有赔偿的具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;3、
经济补偿按工作年限计算
,每工作满1年支付1个月工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满6个月...
合同到期
了
不续签
有
赔偿
吗
答:
劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要
经济补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
3年
合同到期
了
不续签
有
赔偿
吗
答:
三年
合同到期不续签
是否有
赔偿
,根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金;2、如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;3、如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的...
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