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合同到期员工不签也不走
劳动
合同到期员工不
续签人
又不走
对公司有什么影响
答:
因此,
在这里也建议用人单位应在合同到期前及时磋商续签,向劳动者发出续签通知
,如果劳动者明确表示不续签,应及时办理终止手续。如用人单位不愿意续签,也应适当及时提前一定时间通知劳动者到期终止合同,避免造成事实劳动关系,我们知道员工要是不愿意续签劳动合同的话,会有哪些方面的后果。此时如果是因为单...
合同到期不走
怎么办
答:
法律主观:劳动合同到期,劳动关系就终止,劳动者不愿意续签劳动合同的,
用人单位应当为劳动者办理离职手续并结算工资
。若是用人单位不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
合同到期员工
赖着
不走
怎么办
答:
针对员工赖着不走的问题,应当根据具体情况制定对策。首先,
要确保拥有有效的合同文件,并告知员工必须遵守约定,早日按时收回房屋
;其次,如果有必要,可以联系律师,向法庭提出判决,使此人迁出;最后,要首先考虑行政方式,尽量避免诉讼,保护双方的权益。
员工合同到期
赖着
不走
答:
合同到期不让走怎么办
1、对于一般性成熟人才,劳动合同到期了,按照劳动合同法,合同到期将会自动与公司解除关系
,如果你不想续签合同,可提前一个月至两个月告知公司,这个要根据每个公司的规章制度进行;2、如果公司以任何非正当理由拒绝你离开公司,不在你离职证明上面盖章,阻挠你去其他公司就业,你可按照...
终止劳动
合同
他
不走
怎么办?
答:
1、合同到期,用人单位提出终止合同,依法支付终止合同的经济补偿金之后,如果劳动者不愿意离开的,造成用人单位困扰的,
可以报警处理的
。2、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民...
我单位有一
合同到期
的
员工
,但是一直赖在宿舍
不走
,请问我要怎样才能把...
答:
这里可能有其它因素,否则对方无理
也不
能赖上
不走
,如有处理不公不当的事要给人家合理的处理,否则对妇女儿童是
没
有好办法的。一、找当地的居民委员会或司法所去人调解,依法化解纠纷。二、如果你们完全占理没有违法违约,解除了劳动
合同
了,对方还占着公司宿舍,影响了公司的正常管理。则属于侵犯了...
门面
合同到期
赖着
不走
怎么维权
答:
《中华人民共和国民法典》 第七百三十四条 【租赁期限届满的续租及优先承租权】租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人
没
有提出异议的,原租赁
合同
继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
租房
合同到期
但是人
不走
怎么办
答:
一、租房
合同到期
但是人
不走
怎么办? 出租人外出
未
归或是拒不搬走, 租赁合同 届满,而房东想要收回房子时,应该按照以下方式处理: (一)承租人通知出租人的近亲属、单位或签证部门按到期日搬迁的,作原租约未延续不再交租金处理。 (二)承租人通知出租人回来之前或向承租人明确表态前,按续租处理,...
安保
合同到期
,不想用他,他
不走
,怎么办
答:
可报警处理。可先与人协商,若对方态度强硬,可报警请求民事调解纠纷来处理这件事。
员工合同
期到了,单位不想和他续签,但他
也不走
怎么办
答:
2、如果你在那个单位工作了越过三年,自己跟本
不走
,你还可以通过法律途径要求单位跟你续签。因为〈劳动法〉规定,只要一个单位工作满三年,就可以要求单位签无固定期限
合同
。而单位单方面不跟你续签是违法的,你可以找律师起诉单位。一般单位会提出私了,愿意多给点补偿。你还是坚持要留下,也可以胜诉。
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