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合同到期了员工拖着不办离职
劳动
合同到期
公司不续签
员工
不来
办理离职
怎么处理?
视频时间 02:12
员工辞职到期后
,员工拒绝
办理离职
手续,辞职到期会自动解除劳动
合同
吗...
答:
合同到期不
续签是终止而非解除,不要将二者混为一谈。 任何解除行为都是要
办理离职
手续的,否则就不视为解除。法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双...
劳动
合同到期员工不离职
怎么办
答:
一、劳动合同到期不给办理离职怎么办 劳动合同到期不给办理离职,
员工可以和公司协商进行解决
。因为合同到期以后,劳动者不续签,劳动关系自动终止,公司应该应为劳动者办理离职手续。
如果公司拒绝的,劳动者可以申请劳动仲裁
。 二、劳动者劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗 劳动者劳动合同到期不续...
合同到期不
续签也没让
离职
答:
从法律层面来看,
合同到期不续签并不一定意味着员工必须立即离职
。在很多法律体系中,如果双方没有提前通知终止合同的意愿,合同可能会默认按照原有条款继续执行,直到双方达成一致或法律要求的其他程序完成。然而,这并不意味着员工可以无限期地留在工作岗位上。雇主通常有权决定是否在合同到期后继续雇佣员工,...
劳动
合同到期
公司不续签
员工
不来
办理离职
怎么处理
答:
劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍 工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。若员工不来
办理离职
手续,公司可以发函件给员工,通知
员工合同到期后
公司不再续签订。劳动合同到期可员工迟迟不来办理离职...
员工
一直
拖着不
签
离职协议
怎么办
答:
在规定的医疗
期满后不
能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。
合同到期
可以
不办离职
手续吗
答:
我国劳动合同法对劳动合同期满要不要
办理离职
手续是没有明确规定的,而在实践中劳动
合同期满不
续签的,一般要办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
实习生
合同到期
没
办理离职
手续有什么后果
答:
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构
办理
失业保险待遇审核手续。 (7)人事行政部将
离职员工
的档案重新归档,同时结清工资。 所以,如果你想从一家公司离职的话,建议你还是提交一份正式的
辞职
信,让其签字同意。同时,还应该仔细阅读你们签的劳动
合同
,尽量做到你不违返其中...
合同到期员工
不来
办理离职
手续,企业该如何处理?
答:
1,以书面形式告知劳动者合同已到期,以当前不变的薪资水平来提供新的劳动合同,因为劳动法有规定,
合同到期后
,公司可以按不高于但不能低于当前薪资水平来提供新的劳动合同。如果劳动者不同意续签,那么劳资关系立即解除。公司可以要求劳动者立即
办理离职
手续。2,公司直接提醒劳动者合同已到期,并直接以书面...
重庆
合同到期不办离职
手续可以吗
答:
重庆合同到期
不办离职
手续是不可以的。根据相关要求,劳动
合同到期后
自动解除劳动关系,但仍要按照规定办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
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