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合同就一份而且不在员工手里
劳动
合同不在
自己
手里
合法吗
答:
法律分析:签订了劳动合同,
用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
公司
合同
只有
一份在
公司那边,没给
员工
怎么办
答:
法律分析:签了劳动
合同
,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
以前签的劳动
合同
只有
1份
,公司拿了,我手上没有,我怎么要求公司给回我...
答:
向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,要求公司给
一份
劳动
合同
。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析劳动合同应当一式两份,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
刚入职跟公司签订劳动
合同
用人单位有
一份
我个人手上没有一份怎么办...
答:
是属违法的
,可以寻求相关部门帮助,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关...
...
合同不
是双份吗?我在这个公司只签了
一份
,
而且合同
公司拿了,没有给...
答:
根据劳动合同法规定,劳动合同应当由公司与劳动者双方各持一份。如果你只签了
一份合同
,并且公司拿走了这份合同,没有给你一份,这种情况可能是违反劳动法规的行为。建议您及时联系公司,要求补办劳动合同并要求取得一份属于自己的合同副本。如果公司无法提供合同或不予配合处理,建议您向当地的劳动监察大队...
假如劳动
合同
只有
一份
,
而且
是公司劳动者没有,那么该合同 合法吗?有效...
答:
按照法律来说,劳动
合同
至少要一式两份,劳资双方各持有
一份
,只有一份的合同或者虽然有两份,但是
不在
劳动者
手中
,或者空白合同,都是不合法的。但是有一个前提,就是劳动合同因为是有双方签字(盖章)认可的,因此如果只有公司手头有一份(有些还是空白合同),那么对劳动者非常不利,因为公司方面毕竟...
劳动
合同不在
自己
手里
合法吗
答:
法律主观:劳动
合同
都在公司
手里
不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同,其合同文本应一式两份,分别由各自保存。 用人单位在劳动合同上盖章后不将劳动合同交付劳动者本人的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位改正,将劳动合同交付劳动者本人保管。用人单位拒不交付的,若...
工厂签劳动
合同
只签
一份
,
员工
没有!请问合法吗?
答:
从法律理论来讲,不合法,从法律上来说,劳动
合同
应该是劳资双方均应该有的,即各持
一份
。
签了劳动
合同
没有发到
员工手里
怎么办?这种情况合法吗?
答:
签订了劳动合同,
用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的
。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
签了劳动
合同
没有发到
员工手里
怎么办?这种情况合法吗?
答:
《劳动
合同
法》第16条第2款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。故用人单位不交付一份劳动合同给劳动者显然不符合法律规定。《劳动合同法》第81条规定:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动...
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