11问答网
所有问题
当前搜索:
员工手里没有劳动合同合法吗
劳动合同
不在自己
手里合法吗
答:
法律主观:劳动合同都在公司手里不合法
。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同,其合同文本应一式两份,分别由各自保存。 用人单位在劳动合同上盖章后不将劳动合同交付劳动者本人的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位改正,将劳动合同交付劳动者本人保管。用人单位拒不交付的,若...
合同
就一份不在
员工手里
有效吗
答:
合同就一份不在员工手里有效
。合同是双方签字之日起即产生法律效力,除非合同是附条件或者附时间生效的合同。但是公司按照劳动法是应该给回一份给当事人的,当事人可以去找公司要。不过如果真的产生法律纠纷,到时候法院或者仲裁委也是会让公司提交出来的。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体...
没有劳动合同
的公司
合法吗
答:
法律主观:
一、公司没有给劳动合同给员工合法吗员工没有合同是不合法的
。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。公司不给员工签订...
企业与
员工
签订了
劳动合同
却不给员工一份
合同算违法吗
!
答:
属于违法行为
,员工可以先跟公司行政部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
劳动合同没有
给
员工
一份
算违法吗
答:
劳动合同
不给劳动者一份,
违法
。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者造成损害...
...签
劳动合同
,但是合同只是公司拿着,
员工手上没有
,并没有一式两份...
答:
合同
必须一式两份,其实公司都是两份的,只是没给你而已,可以和他要。不给的话,如果不怕撕破脸,那就投诉去。
我们公司签订的
劳动合同
一直
没有
给我们个人,
合法吗
答:
不
合法
。一般来讲
劳动合同
签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
劳动合同没有
给
员工
一份
算违法吗
答:
1、
劳动合同
不给
员工
一份是
违法
的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
签
劳动合同员工手里没有
合同
答:
员工手里没有劳动合同
是不
合理
的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、签劳动合同要注意审查哪些基本条款? (一)用人单位...
跟单位的
劳动合同员工
自己
手里
是不是也应该有一份啊,我们都
没有
,这
答:
用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。现在很多企业没有按照劳动合同法的规定执行,最明显的就是没有将一份劳动合同给劳动者,怕劳动者拿着劳动合同去告企业,其实这种做法是非常不理智的,如果职工要告单位的话,就算
没有劳动合同
也一样告,但是如果没有将劳动合同给单位,造成...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同不给员工怎么赔偿
合同就一份而且不在员工手里
员工手上没有劳动合同
劳动合同不给员工一份的后果
不开劳动合同违法吗
劳动合同已签但没拿到
离职以后可以索要合同吗
如果员工不接受调岗能怎么处理
签了劳动合同员工没有合法吗